服务型企业组织导向的整合机制研究——兼论员工与顾客的价值统一性

员工导向与顾客导向是组织导向的重要内容,但已有研究发现二者存在潜在冲突。本研究试图在利益相关者理论框架下,引入员工承诺和顾客满意两类关键变量,探索员工与顾客的价值统一性,以发展员工导向与顾客导向的整合机制。运用来自我国服务型企业的研究数据分析发现,员工导向与顾客导向能够在员工承诺和顾客满意的联结作用下有效整合,并共同推动企业市场效能的提升;同时,实证结论还显示,传统服务型企业和高端服务型企业的组织导向整合机制存在显著差异性。最后,文章对研究结论的理论与实践启示,以及存在的局限性进行讨论。     

国外异质性厂商贸易理论研究综述

异质性厂商贸易理论代表了国际贸易理论最新发展趋势,研究的是微观经济主体--厂商的贸易和投资行为与自身特征的关系.厂商的市场进入方式与其生产率水平是相对应的,出口和贸易自由化能够提高行业生产率,汇率变化、贸易政策和产业集聚对厂商出口具有重要的影响,厂商进入出口市场前后存在自我选择效应和出口中学习效应,这两种效应都导致厂商生产率提高,最终生产率最高的厂商将以对外直接投资的方式进入国际市场.     

心理资本的理论研究

心理资本是组织行为学研究中的新概念,文章对心理资本研究的最新进展进行了综述:心理资本的概念及组成;心理资本的研究进展;存在的问题;未来研究的展望。文章认为日后研究应着力于与人本主义心理学的融合、开展跨文化因素的影响研究、拓展心理资本的研究领域和发展心理资本的研究技术。     

自我生产政体：“代耕农”及其“近阈限式耕作”

以往利用劳动过程理论分析中国新工人阶级的学者,将分析的经验对象聚焦于工场下的劳动者,却无意中搁置了那些没有明确劳资关系,却同样是为资本主义生产体系服务并被隐性剥削的劳工群体。本文通过展示“代耕农”群体,揭示了“世界工厂”中的另外一种生产形态：自我生产政体。同时,通过引进人类学的“阈限”概念,一面展现这种微型政体的基本特征,一面试图揭示这个现象中所附体的霸权,在没有硝烟的劳动现场里管中窥豹。     

改革关键时期对政府经济职能转变的思考

政府是国家的管理者,政府的各项活动构成了政府职能。特别是政府的经济职能在政府经济管理中具有十分重要的地位。当前,我国正处于加快发展的关键时期,改革攻坚任务艰巨,这就要求我们对政府经济职能有一个更深的认识与界定。本文在政府经济职能改革方面提出了一系列措施建议并提出要努力建设一个效能型、服务型、责任型政府。     

新形势下国有企业效能监察工作探讨

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和国有企业改革、改制工作的深入,特别是在建立健全惩治和预防腐败体系、强化企业内部监督的形势下,国有企业效能监察工作已经成为一种企业管理行为和企业文化.国有企业效能监察虽然是企业所特有的一种内部监督活动,也应当在企业管理中找到自己应有的位置.     

反抗父权制——莎士比亚三大爱情悲剧中女主角的女权主义诠释

文章从女性主义批评的视角出发,阐述莎士比亚在他的三部著名的爱情悲剧中,如何转变女性的被动为主动,如何摧毁占主导地位的男性中心逻辑,从而消解传统的父权制意识形态＂男性等于创造力＂。三位女主角充满女性自我意识的勇敢言行对父权制的权威是一种直接的威胁,相反,三位男主角不断丧失自我约束力,成为否定自我和消融自我的弱者。莎士比亚以其细腻而又美学的角度表现了女性的心路历程和生存状态,展示了女性健康、积极的性格的艺术魅力。     

核心自我评价的验证:基于学习领域的Meta分析

通过Meta分析研究核心自我评价的四个特质（自尊、一般自我效能、控制点、神经质）与学生的＂生活满意度＂和＂学习成绩＂的相关,以及四个特质两两之间的相互关系。结果发现核心自我评价的四个特质都与生活满意度和学习成绩均有显著相关（0.341-0.452;0.122-0.371）,且平均效应值比较接近;各特质间具有中等程度的显著相关（0.190-0.480）。结果表明在中国文化背景下核心自我评价在学习领域具有一定程度的适用性。     

中国养老模式优化探析

以经济保障责任主体来划分,养老模式可分为家庭养老、自我养老和社会养老三种基本模式.目前在中国,家庭养老逐步弱化,自我养老难成现实,社会养老难以完全到位.因此,吸收以上几种养老模式之长,兼容的居家养老模式应是我们解决养老问题的最佳选择.     

近代上海钱业公会的维权机制研究

近代上海钱业公会通过协调和自我实施,聚合同业意愿和力量,形成一个多边声誉机制,以保护商人利益不受侵犯。本文运用重复博弈理论证明,以多边声誉机制为基础的行业协会制度是一种有效的市场制度,它能够防止政府侵权,扩大市场交易,从而增加社会收益和政府税收。