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991.
酒店企业员工高流失现象源于多种因素的相互作用,其中,员工领导信任及其与员工工作满意度之间的关系则是重要因素之一.以张家界市酒店企业为例,采用文献法、访谈法获得概念模型和量表,对企业员工实施问卷调查,运用SPSS、AMOS等统计软件分析数据和验证模型,探讨员工领导信任的结构、员工领导信任的影响因素及其与员工工作满意度之间的关系.研究结果表明:员工领导情感信任主要受领导公正行为、指导行为、关怀行为、控制权分享行为和信息沟通这5个方面因素的影响,领导正直行为、角色胜任行为、信任倾向和制度规范这4个因素对员工领导情感信任影响不显著.在情感信任的影响因素当中,领导关怀行为的标准化路径系数最大(0.69).员工领导认知信任主要受领导正直行为、角色胜任行为、公正行为、指导行为、控制权分享行为、信任倾向、制度规范和信息沟通这8个方面因素的影响,关怀行为对员工领导认知信任影响不显著.在认知信任的影响因素当中,领导公正行为的标准化路径系数最大(0.50).员工领导情感信任和认知信任均对员工工作满意度产生显著正向影响,且认知信任较情感信任对员工工作满意度的影响更大. 相似文献
992.
2015年2月6日,山西省旅游局为贯彻落实省委十届六次全会、全省经济工作会议、省十二届人大四次会议和全国旅游工作会议精神,总结2014年的工作,部署2015年的工作,召开了2015年全省旅游工作会议。山西省旅游局局长冯建平在会上做了重要讲话,总结了2014年山西旅游取得的巨大成就,为2015年山西旅游的发展做了详细规划。2014年,山西旅游收获了丰硕成果。全省共接待旅游者2.99亿人次,同比增长21.73%;实现旅游总收入2846.51 相似文献
993.
铁路企业等大型国有企业大多以行业特有工种作为人力资源主体,而这些特有工种很难在社会人力资源市场获得直接补充,只能由企业自行培养。由于很多高技术含量特有工种,如火车司机和动车组机械师等,需要二至三年的培训周期和巨额的职工教育投入。 相似文献
994.
绵阳市开展的“价格诚信在绵阳”主题活动,是在深入调研的基础上,以价格诚信体系建设为依托,以构建诚信社会环境为目标,在新形势下对价格监管工作的一次探索。 相似文献
995.
996.
《中小企业促进法》实施以来,按照法律规定,安排财政专项资金促进中小企业发展成为各级政府及其部门的重要手段。 相似文献
997.
998.
价格鉴证是价格工作的重要组成部分.鉴证质量是否好?鉴证结论是否公正?人民群众满意不满意是检查鉴证工作的唯一尺度。近年来,仁寿县物价局价格认证中心以创建规范化为契机,加强管理,规范行为,积极拓展价格鉴证业务,相继开展了涉案物品价格鉴定,交通事故物损价格鉴定,价格成本认证,应税价格鉴定和房地产开发商的投资成本认证等工作,每年进行价格签证1200余宗,标的金额超过一亿元。透过本文记录的几件普通工作,我们可以感受到价格认证在经济发展中的地位和作用,看到人民群众对价格鉴证的渴望和要求,看到价格认证工作的未来和希望。 相似文献
999.
人本管理是现代企业管理的一种新的模式,一个企业是否树立以人为本的理念,对企业的兴衰成败至关重要。人本管理的思想已经逐步渗透到人力资源管理活动的各个方面,在作为人力资源管理的基本活动之一的工作分析中要渗透人本管理思想必须做到:尊重、理解和相信员工,重视与员工的沟通,鼓励员工参与工作分析,加强对员工的激励,规范员工的行为。 相似文献
1000.
《现代营销(创富信息版)》2011,(3):58-59
<正>第十三届创富会员援助大行动从2011年1月1日正式开始。具体参与办法:1.参加者需将订阅杂志订单原件连同个人有效身份证件复印件的信件寄至本刊。如订单原件已寄至本刊或丢失者,可将杂志目录页上"目录"两字及"2011年1月号至6月号"字样剪下,寄至本刊,要求原件,复印件无效,并注明是创富俱乐部会员。 相似文献