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1.
基于对中国高校科研团队的实地调研和考察,结合激励理论、社会偏好理论、互惠理论以及公平理论等多种理论,从激励的视角研究了知识隐匿与知识共享之间关系及其调节作用.文章运用投影寻踪法和层次回归分析法开展实证研究,研究发现:高校科研团队知识隐匿与知识共享自我效能呈现出显著的负相关关系,并且在考虑科研团队成员不同异质性的条件下,这一负相关关系具有高度的稳健性.在考虑到激励因子时,内部激励具有比外部激励更强的激励效果,即内部激励更有利于高校科研团队的知识共享.在调节效应方面,总体而言,激励能够抑制高校科研团队的知识隐匿行为,增强高校团队成员之间的知识共享自我效能. 相似文献
2.
3.
4.
数字化转型已成为行政事业单位国有资产管理的重要趋势。本文旨在探讨数字化转型对行政事业单位国有资产管理的影响和挑战,并提出促进数字化转型的策略。首先,分析了国有资产管理的重要性以及数字化转型对其的影响。其次,探讨了技术变革、数据管理与信息安全问题以及现有国有资产管理模式和制度无法完全满足预算管理一体化的要求等方面对行政事业单位国有资产管理数字化转型的挑战。接着,介绍了数字化转型在行政事业单位国有资产管理中的应用,包括数据驱动的资产管理决策、人工智能的应用以及云计算与大数据分析的作用。最后,提出了促进数字化转型的策略,包括建立数字化转型的战略规划、加强信息技术基础设施建设和借助预算管理一体化的实施切实优化资产管理体系。 相似文献
5.
基建项目竣工财务决算质量事关高校发展。高校基建项目竣工财务决算关乎基建工程资金投资效益评估是否准确、关乎经济责任是否落实、关乎绩效考核是否科学。高校扩招及“双一流”高校建设的背景下,各地高校迎来多校区协同发展的新局面,尽管高校基建项目竣工财务决算质量已得到较大提高,但高校基建项目竣工财务决算工作仍存在会计核算不规范、编制竣工财务决算报表不规范、基建项目资金管理不规范、工程招标不规范等问题。因此,需要高校加强基建项目财务核算工作,重视项目竣工决算报告的编写,加强项目工程招标监管等一系列措施以提高基建项目竣工财务决算质量。 相似文献
6.
随着国家改革的不断持续,会计集中核算制度不断深入推进,我国行政事业单位的财务管理工作取得了显著成绩。尽管这一制度加强了行政事业单位对财务问题的解决能力,但它仍然存在一些不足之处,增加了我国行政事业单位审计工作的风险。为了减轻会计集中核算制度对行政事业单位审计工作的影响,需要采取措施,不断强化行政事业单位审计工作,促进我国行政事业单位的长远健康发展。 相似文献
7.
针对政府会计制度下行政事业单位会计核算问题展开探讨,首先分析新旧会计制度中,会计核算体系的差异与区别,指出新制度具有双体系、双报告的显著特征,在此基础上探究新政府会计制度产生的影响,发掘其在会计信息披露、核算方法统一等层面做出的首创性贡献,最后归纳可行的实施、推广策略,提出了健全内控体系、夯实基础工作、强化资产管控、畅通信息渠道等系列建议。 相似文献
8.
信息化背景下,传统教育的数字化改造催生了智慧校园体系,形成一体化教学、智能校园管理的模式。在高校招生人数持续增长的过程中,高校收费管理系统的信息化升级同样成为智慧校园建设的重要内容。本文对XH大学智慧校园建设过程中收费管理大数据的运用和存在的问题进行分析研究,并提出利用大数据技术创新高校收费管理的可行对策。通过研究发现,高校收费管理大数据存在数据处理能力不足、数据分析水平低下、数据转化能力缺乏等具体问题。在智慧校园建设的大背景下,高校需要夯实大数据设施基础,同时重视数据共享和资源整合,并提高财务人员素质,促进高校收费大数据分析与共享,以不断提升高校智慧财务管理水平。 相似文献
9.
新时代背景下,柔性管理作为新型人力资源管理方式,有利于提高人力资源管理整体水平。行政事业单位作为公共服务型机构,在当前发展过程中对人力资源越发重视,在实际工作中积极推动人力资源管理模式的创新和改革,并通过有效应用柔性管理理念,以此来实现对人力资源的有效管理,促进行政事业单位各项工作的有序开展。本文从人力资源柔性管理概述入手,并针对柔性管理的优势及具体实施进行了阐述。 相似文献
10.
一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。 相似文献