行政事业单位人力资源柔性管理工作思考

新时代背景下,柔性管理作为新型人力资源管理方式,有利于提高人力资源管理整体水平。行政事业单位作为公共服务型机构,在当前发展过程中对人力资源越发重视,在实际工作中积极推动人力资源管理模式的创新和改革,并通过有效应用柔性管理理念,以此来实现对人力资源的有效管理,促进行政事业单位各项工作的有序开展。本文从人力资源柔性管理概述入手,并针对柔性管理的优势及具体实施进行了阐述。     

人力资源管理在地质勘探单位中的重要性

人力资源管理对单位发展、经济效益提升至关重要人力资源规划在地质勘探单位中具有至关重要作用.通过合理配置人力资源,可以最大限度地将人的主观能动性与创造力发挥出来,实现单位目标与个人目标地质勘探单位应通过建立正确的管理理念,建立战略性绩效评价管理体系,完善薪酬管理制度等举措优化人力资源管理体系.     

地质勘探单位中人力资源经济问题的研究

随着社会主义市场经济发展速度的不断提升,我国地质勘探事业也得到了极大的发展空间。人力资源管理作为地质勘探单位经营管理中的重要组成部分,其管理是否有效将直接影响到单位的经济效益。为此,文章主要从对地质勘探单位人力资源开发及管理的特点、存在的经济问题进行了分析,并提出了解决策略。     

健康经营乃企业立命之本访北京新华信管理顾问有限公司合伙人胡少敏

有人说，整个中国制造业，大都是在“短融长投”中演绎着虚假繁荣，而企业家在积累财富的同时，也在制造着金融风险；还有人讲，中国经济的不良资产高峰期已经到来，银行逼债大企业已经屡见不鲜；更有人预言，债务危机有可能成为引发中国金融危机的导火索。     

企业偷漏增值税的种种手段

企业偷漏增值税的种种手段王爱丽１９９６年以来，我们在审计中，发现大部分企业都能够认真执行国家的税收政策。并及时足额交纳税金，但有少数企业为了局部利益，采取各种不正当的方法偷漏国家税款，这种行为和做法严重扰乱了国家的经济秩序，减少了国家税收来源，为了便...     

税费改革后农村义务教育投入机制的思考

农村税费改革使我国农村义务教育的投入不足问题更加突出。“以乡镇为主”过渡到“以县为主”的农村义务教育的投入机制还是初步的、不稳固的，这一体制还需完善。从产品属性来看，农村义务教育作为；住公共产品，无论从产品属性上还是从纳税人的权利上，其生产应由政府承担。因此，要以当前的税费改革为契机，规范农村义务教育的投入机制，调整投入结构；中央政府要加大转移支付力度；同时要多渠道筹措教育经费。     

大学生的消费结构和消费行为研究

大学生的消费是社会消费的重要组成部分。本文在对我国大学生消费现状调查的基础上,对大学生的消费结构和成因进行了较为深入的分析,并提出了引导大学生合理消费的具体对策。     

珠心算复习课教学

训练内容：复习训练课（通过对听数、看数、布数、定数、常数、满五加、破五减、进位加、退位减等基本知识、技能的复习，进一步训练学生的听、看心算能力）训练目标：一、知识方面：（１）使学生能够迅速、正确地听数报数、看数报数、听数布数，达到１秒７个数字，正确率...     

由拉美现象看我国对外贸易中的比较优势

拉美国家的经济在达到一定阶段后开始衰退,其中一个主要原因是其比较优势的丧失,由此对我国对外贸易中发挥比较优势进行了思考,分析了我国比较优势的发展动态,发挥比较优势中存在的一些问题,最后探讨了应对措施。     

贾宝强:领舞吉柴动力

在企业员工的眼里，他是“有情的领导、无情的管理”；是“有锐气、有魄力和值得信赖的企业领导”。而他自己却说：“我不是企业家，地位不是董事长和总经理，我只是一个企业工作者，现在是一个三星级服务员，以后要成为五星级服务员；”