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1.
随着市场竞争的加剧,现代企业的竞争是赢得持久、忠诚的客户。企业为了获取更多的竞争优势,应想方设法地赢得、保持与客户持久、良好的关系。只有通过客户的稳定,提升客户的忠诚度,才能推进企业的可持续发展。  相似文献   
2.
绿色建筑理念被越来越多的人接受,其价值和意义也得到了社会广泛的肯定,但是在绿色建筑尤其是绿色建筑工程管理方面存在的困难与问题十分突出。本文通过对当前我国绿色建筑工程管理中的问题进行总结和阐述的基础上,对加强我国绿色建筑管理工作的策略作出了探讨和研究。  相似文献   
3.
高速公路承载着方便人民群众出行,推动社会经济发展的重要职能,为适应公众出行诉求不断提高和企业员工思想观念新变化的需求,确保高速公路的安全畅通和员工的工作、生活安全,需要不断创新安全文化建设思路,加强安全管理,将安全文化融入企业核心价值观。本文通过对高速公路安全文化管理体系的建立,制度和措施的落实,宣传和教育的开展,操作和应急技能的提高,监督和检查力度的加强等方面的论述,阐明了企业安全文化创新对高速公路运营管理和文明服务的重要作用,与行业同仁分享。  相似文献   
4.
高校学生组织是学生的自治组织,有相应的组织系统,是高校学生管理工作的重要力量。学生组织为开展课外文化活动搭建了平台,在促进学生养成良好品质、营造校园德育氛围及构建和谐校园文化中发挥着重要作用。因此,加强对学生组织的科学引导、规范管理就显得尤为重要。然而现阶段学生组织的发展遇到了瓶颈,寻求相应对策迫在眉睫。  相似文献   
5.
ERP在企业财务管理中的应用对提升企业财务管理效率,对企业降本增效都有重要战略意义。ERP是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理,协调企业各管理部门,围绕市场导向开展业务活动,对提高企业的核心竞争力,提升企业的经济效益都有重大的现实意义。  相似文献   
6.
加强公路管理对于保障公路安全与畅通,优化招商引资的法治环境,加快改革开放步伐,促进经济发展都有着十分重要的意义。本文阐述了路政管理的滞后现状及原因,并对加强路政管理的新途径进行了分析与探讨。  相似文献   
7.
随着知识经济时代的来临和市场竞争的加剧,作为知识与信息载体的人逐渐成为企业的第一经济资源,战略地位日趋显著。越来越多的企业注重通过对人力资源的管理及其实践来获取企业的竞争优势。薪酬管理作为人力资源管理的一个核心组成部分,是企业总体战略目标实现与否的重要影响因素。经济全球化进程的加快,我国企业将加入国际市场,与国外企业竞争。本文系作者利用课余时间通过课外实践并联系理论知识所得,通过对薪酬理论的分析,将薪酬战略与企业战略有机结合,对于推进企业战略实施,提升企业竞争优势有十分重要的意义。  相似文献   
8.
内部控制是一个单位内部的管理控制制度,贯穿于企业经营活动的各个方面,只要存在企业经济活动和经营管理,就需要有相应的内部控制。本文试图通过分析现阶段企业内部控制中存在的问题,探索解决问题的对策。  相似文献   
9.
构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务,社会进步需要和谐,企业发展也需要和谐。和谐企业建设的主体是员工,以人为本是和谐企业建设的根本。以人为本是传统文化的精髓,是现代管理的核心,也是和谐企业的内核。  相似文献   
10.
在施工管理中,运用科学合理的成本管理方法,对于严格限制企业的各项成本支出,提高企业的经济效益,提高工程项目的管理水平,发挥员工的积极性等,都有着重大的意义。笔者在此分别通过几个不同的角度对现阶段工程成本控制作了详尽的研究。  相似文献   
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