试论会计职业道德

会计职业道德，就是从事会计这个特定的职业的人们必须遵循的道德规范和行为准则，是一般社会公德在会计职业中的具体体现。研究会计职业道德，对优化会计职业行为，促进会计学科的发展，推动会计改革，克服不正之风和存在的问题，都有重要的意义。     

智力劳动的分配决定效应及模型

随着知识的积累与科技的进步 ,智力密集型劳动已经替代体力密集型劳动成为价值的最主要源泉。智力劳动的特征使得凝结在产品中的劳动含量与智力投资呈正相关 ,进而与其所形成的智力劳动力价值呈正向相关。因此 ,提高智力劳动力价值在分配决定机制中的权重 ,相对于现行以工龄为主体的工资决定体制而言 ,更能体现按“能”付酬原则 ,更能体现生产力的进步对分配的决定作用。以简单劳动力价值确定最低工资水平 ,然后依据每一阶次的智力劳动力价值差别确定工资水平差别 ,更能推动智力投资与劳动力资源的合理配置。以智力劳动力价值为基础的工资分配制度 ,可界定为一个基于贴现理论的微观静态分配模型。     

国家退出、约束硬化与微观效率增进——中国国有银行改革困境的一种描述与求解

国有银行利润约束和预算约束软化问题的形成逻辑在于国家赋予了国有银行政策性融资任务和社会责任，还有就是商业银行破产的外部传染问题，而并非“父爱主义”，也不满足产权结构界说。因此，软约束问题的解决路径在于国家退出，主要指社会负担从国有银行退出，同时也包含着隐性承诺的适时退出。诸多现实因素决定了短期内国家退出的不彻底性，进而决定了国有银行效率改革路径的渐进特征。在国家退出受到制约时，“经理人退出威胁”对于遏制国有银行经营中的道德风险问题具有制度约束功能。     

货币国际化可逆转下的人民币强势战略

随着中国经济快速增长和在世界经济格局中地位的提高,人民币走出国门已是不争的事实,其国际化(承担国际贸易媒介职能)是必然趋势;同时,人民币在其国际化征途中,必然遭受到在位国际货币的排挤.人民币在长期中仍将处于国际货币竞争格局的劣势地位,这决定了人民币在国际化征途中本身具有被替代的可能,因而其国际化存在可逆转性特征.这种特征要求央行以提高人民币国际竞争力为切入点,推行审慎的人民币国际化战略,尽可能避免人民币国际化征途中由于突发性因素所导致的逆转风险.     

转轨金融中的政府信誉重构

金融转轨过程中的政府信誉失落表现为政府为了实现租金最大化而采用各种(合法或非法)手段非等价地获得其他行为主体的金融资源所引发的公众对政策的不信任，它已经成为发展中国家金融可持续发展的障碍。转轨经济国家政府权力的无约束性及与之相关的不当金融管制是政府信誉危机的根源，也是其他市场主体不能形成长期利益预期进而缺乏维护信誉动机的原因。规范政府行为，加强制度建设，建立“信赖利益保护机制”等是重构现代金融道德体系的重要途径。     

国有商业银行费用偏好与组织绩效的实证分析

单一国有产权结构、出资人监督缺位和委托代理问题共同决定了国有商业银行费用扩张偏好.实证结果表明,费用规模扩张侵蚀了出资人利润性收益空间,成为国有商业银行利润率指标偏低的解释因素.因此,国有商业银行制度变迁必然包含能够抑制费用偏好的制度工具创新.政府宏观经济目标的退出可以使出资人硬化利润约束,但在政府效用函数不可能全面退出国有商业银行的现实背景中,通过引进在位寡头之间的竞争可以为国有商业银行利润目标约束硬化提供外在制衡条件;同时,产权多元化改革基础上的银行治理结构完善则是解决委托-代理问题下经营者费用偏好问题的彻底措施.     

银行业发展提升区域创新绩效了吗？北大核心CSSCI

本文借助1999～2015年银行业存贷款数据和宏观经济数据集,检验银行业发展的区域创新效应。研究表明,银行业部门是影响区域创新能力的重要因素。但是,单一市场条件下,银行业部门更倾向于支持"低含金量"的专利开发项目,其区域创新能力提升效果不够明显;但嵌入政府政策引导和财政支持条件后,银行业发展的区域创新绩效提升效果明显,展示出较强的"结构性创新"效果。政府重视政策导引,加大财政支持力度,是区域创新驱动能力提升的重要举措。     

广东地区金融电子化现状分析

此文出自广州金融高等专科学校课题"广东省金融电子化发展状况"的结项报告。课题组在学校和人民银行广州分行的支持和帮助下。走访了人行广州分行主管领导、科研处、资金清算中心、信用卡管理中心、分行银管处等相关单位,获得了大量一手和二手资料。本刊将报告的部分内容刊出,以期为读者全面了解广东金融科技发展提供参考。     

国有商业银行的获利能力剖析

本文对国有商业银行与股份制商业银行和在华资银行近年来的主要财务指标进行了横向和纵向的比较分析，发现国有商业银行以占金融部门80%以上的资产获得了仅40%利润，表现出明显的规模不经济；各项盈利指标均低于非国有商业银行的相同指标，在人均和机构平均的层次上差距更为惊人，表现出国有商业银行经营的非利润取向；国有商业银行的成本费用在总量上与非国有商业银行相当，人均水平远低于非国有商业银行，表现出分配上的平均主义。国有商业银行具有明显的资源配置低效率特征，其根本原因在于产权关系的不顺。国有商业银行只有下大力气进行产权制度和内部管理的改革，才有实力应对入世后的冲击。     

国有商业银行的获利能力剖析

本文对国有商业银行与股份制商业银行和在华外资银行近年来的主要财务指标进行了横向和纵向的比较分析,发现国有商业银行以占金融部门80%以上的资产获得了仅40%利润,表现出明显的规模不经济;各项盈利指标均低于非国有商业银行的相同指标,在人均和机构平均的层次上差距更为惊人,表现出国有商业银行经营的非利润取向;国有商业银行的成本费用在总量上与非国有商业银行相当,人均水平远低于非国有商业银行,表现出分配上的平均主义.国有商业银行具有明显的资源配置低效率特征,其根本原因在于产权关系的不顺.国有商业银行只有下大力气进行产权制度和内部管理的改革,才有实力应对入世后的冲击.