基于收入分布的收入差距扩大成因的分解

本文采用核平滑化的半参方法估计了1987年、1996年、2004年我国城市居民收入分布曲线,并且基于收入分布又进一步分解了导致城市居民收入差距扩大的主要原因。收入差距扩大的成因可以分为两类:一是劳动者的劳动力特点的普遍变化,如劳动者教育水平的提高,行业、职业分布的变化;二是对劳动力特点回报率的变化,如教育回报率的提高,各行业、职业回报率差异的扩大等。本文发现后者是导致收入差距扩大的主要原因。     

人力资本对我国区域创新及经济增长的影响——基于空间计量的实证研究

内生经济增长理论认为,人力资本通过影响技术创新和传播间接贡献于经济增长。本文利用省际数据,引入空间回归方法,包括空间滞后模型和空间误差模型,首先估计了人力资本对技术创新水平的影响;再进一步引入二阶段回归模型,加入空间依赖性,来估计人力资本通过创新影响经济增长的间接作用。本文的主要实证发现包括,从业人员接受高等教育的比例与省域技术创新活动有着显著的正相关关系,但对经济增长的间接贡献不明显。     

复杂地层深孔钻探堵漏技术的探讨

随着深部找矿的到来，在复杂地层深孔钻探难度将会越来越大。根据我们多年来在高原高寒艰险地区的施工经验，就绳索取心无法开展的地区，如何在普通金刚石单动双管钻进工艺中的堵漏方法进行深入研究，就多年来的堵漏工艺进行了归纳总结，并提出相应的看法和建议。     

对商业银行实践科学发展观的几点思考

一、实践科学发展观是商业银行追求持续发展的必然选择科学发展观是新世纪新阶段党和国家的重要指导思想,我国商业银行正处在快速成长过程中,要实现健康发展,必须全面贯彻落实科学发展观,把加快发展作为第一要     

优化考核调动个人信贷客户经理营销动力

一、调动个人信贷客户经理营销动力的意义 　　随着资本市场的快速发展、企业融资渠道的多元化、传统贷款业务经营环境正发生着深刻的变化,个人信贷业务以替代需求相对有限的公司客户贷款,实现信贷结构调整的高成长预期业务,成为各家商业银行重要的资产业务增长点和利润生产源.但由于目前很多商业银行从事个人信贷业务人员是从储蓄业务中转岗过来,因而从事个人信贷工作的客户经理素质和能力参差不齐,实际工作绩效存在显著差异,但基本待遇差距不大,缺乏合理有效的客户经理激励机制.这种状况使优秀的客户经理无法完全发挥自己的能力,也缺少追求上进的动力和目标.……     

对商业银行实践科学发展观的几点思考的几点思考

一、实践科学发展观是商业银行追求持续发展的必然选择 科学发展观是新世纪新阶段党和国家的重要指导思想,我国商业银行正处在快速成长过程中,要实现健康发展,必须全面贯彻落实科学发展观,把加快发展作为第一要务,坚持以人为本,统筹兼顾,实现商业银行全面协调可持续发展.     

岑溪市:全力抓好现代特色农业(核心)示范区创建

岑溪市示范区创建工作按照项目建设要求,在示范区基础差、底子薄、起步晚、建设时间短的情况下,围绕目标,明确主体,迎难而上,在短短的半年时间内取得了显著效果,目前已通过了自治区专家组的验收,并荣获自治区人民政府授予"广西现代特色农业(核心)示范区"称号。岑溪市抓示范区建设突出"新、高、快、特、优"五个字:在思路谋划上注重"新"。一是示范基地实行新建。岑溪市敢于打破常规,在没有现成的农业示范点的情况     

基于联合采购的工程项目供应链激励机制研究

供应链管理思想在工程项目管理模式中应用越来越广泛。为此在已有的研究成果的基础上,结合联合采购的组织战略,提出了以项目公司为核心的工程项目供应链三层决策模型,并具体分析了该模型的影响因素及组织要求。     

从信贷视角评价公司盈余质量

从经济学的角度看,企业盈余是指企业财富的增加,即投入资源的价值小于产出的价值;但从会计学的角度看,企业盈余是指企业期末净资产大于期初净资产的差额.     

财务监督模式存在的缺陷及其完善措施

我国《公司法》明确规定了公司设置监事会,作为公司最高监督机构。其中规定:"监事会是对上市公司的财务状况及董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务的行为进行检查和监督的专门监督机构。"在