绿色经济发展新载体:现代农业园区

本文以河北省新农村发展方向为主线,探讨绿色经济和现代农业园区相互作用机理,并提出提升区域经济发展和产业结构优化的策略建议。     

分布式领导是员工主动行为的驱动因素吗?——一个基于多重中介效应模型的检验北大核心CSSCISSCI

作为一种新型的领导发展取向,分布式领导是员工主动行为和绩效的重要驱动因素,然而国内外有关分布式领导对员工主动行为影响效应和作用机制的研究并不多。本研究在对国内外相关理论研究和实证研究进行系统分析的基础上,构建了分布式领导影响员工主动行为的模型并加以验证。层次回归分析结果表明,心理授权在分布式领导与员工主动行为之间起着完全中介作用,组织自尊在分布式领导与员工主动行为之间起着显著的部分中介作用;结构方程模型整体检验结果表明,分布式领导对员工主动行为的影响存在三条路径:通过心理授权影响员工的主动行为;通过组织自尊影响员工的主动行为;通过心理授权影响组织自尊进而影响员工的主动行为。本研究的结果有助于揭示分布式领导影响员工主动行为的内在作用机制,并能够有效指导企业激发员工主动行为的管理实践。     

配电网络的电压波动分析

电压波动是电能质量的的重要指标之一.是反映稳态运行的工作情况下,波动性负荷引起供电系统的电压波动.该系统的波动可能损坏电气设备并引起照明闪变.首先对于电压波动的概念进行了介绍,然后针对一个波动性负载引起的配电网电压波动进行了分析和计算.     

2008年创福建名牌产品工作全面启动

日前，福建省质量技术监督局制定下发了2008年创福建名牌产品计划，启动了今年创福建名牌工作。该计划要求企业在争创福建名牌工作中，要制定切实可行的争创名牌产品计划，以市场为导向，以顾客为关注焦点，组织相关资源，开展技术创新、管理创新、营销创新、     

如何判断公司内部关系

是否有共同的目标,方向和好的组织者从某种程度上来说,公司的运转就像许多人在拉一辆车一样。公司存在的目的是赢取利润,获得更大的发展。即使是个项目组,也应该有自己明确的目标和方向——该把车往前面,还是往后面,还是往旁边拉,就是同样道理。对于一个项目组,战略就是公司发展的方向。只有大家都了解并认可了公司的战略,共同为这个战略出力,才有可能获得共同的成功。     

独立学院可持续发展问题与对策研究

独立学院经过十几年的快速发展，已成为中国高等教育重要的组成部分。在独立学院发展的过程中，呈现出的各种问题，阻碍、制约着独立学院的长足发展。本文主要就独立学院在发展过程中存在的一些问题进行分析，并就独立学院的可持续发展提出了意见和建议。     

石家庄市公交乘车环境评价模型研究

石家庄公交乘车环境日待改善,本文通过对公交环境问题分析、社会调研、结果总结、建立模型、缜密计算等一系列步骤,做出系统研究,有助于优化石家庄公交乘车环境。     

河北省独立学院毕业生就业能力探究

本文从就业能力构成的角度进行拓展与延伸,并针对社会需求进行了调研,提炼出就业能力的组成要素,并在此基础上对河北省独立学院毕业生就业能力提升的措施提出了针对性建议。     

石家庄市地下空间的开发与利用

地下空间的开发与利用已成为我国城市化进程的必然趋势,本文通过比较,针对石家庄市在地下空间开发与应用进行了详细的论述、对比,并提出了针对性建议。