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本文首先对研发人员、激励机制的定义概念进行了简单的阐述,然后分析了当前我国大型民营企业研发人员激励机制存在的激励措施针对性不强;激励机制不规范、不配套、不平衡;激励力度不足;研发人员的身心健康不被重视等四个主要问题,最后针对四个问题提出了相应的建立规范、配套、平衡的激励机制;加强激励机制的针对性;加大激励力度;建立研发人员生理和心理健康保障机制等改进建议。 相似文献
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本文首先对研发人员、激励机制的定义概念进行了简单的阐述,然后分析了当前我国大型民营企业研发人员激励机制存在的激励措施针对性不强;激励机制不规范、不配套、不平衡;激励力度不足;研发人员的身心健康不被重视等四个主要问题,最后针对四个问题提出了相应的建立规范、配套、平衡的激励机制;加强激励机制的针对性;加大激励力度;建立研发人员生理和心理健康保障机制等改进建议。 相似文献
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商业企业公共关系的促销策略 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 在经济活动空前复杂,信息传播量急剧膨胀的现代社会里,商业企业怎样向外界准确、及时、有效地传递自己的信息,同时又能迅速适应外界环境的变化,建立良好的信誉和形象,以期获得最佳的经营成果。这就需要发展公共关系事业。国内有学者说,本世纪以来西方国家的工商企 相似文献
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