知识经济背景下人力资源会计计量模式的探讨

通过对现有的人力资源会计的计量模式进行综述和讨论,提出了一种以人力资本产权为基础的全新的会计计量模式,并对这种计量模式的产权基础进行了分析。     

Kirkpatrick的四维培训效果评价框架及其发展

首先对Kirkpatrick的四维培训效果评价框架的内容进行了评述，然后对许多学者沿着Kirkpatrick的四维培训效果评价框架所作的成果进行了分析，讨论了这些成果的优缺点及在使用过程中应注意的问题，最后指明目的在于为培训实践工作者提供借鉴和帮助。     

关于公允价值计量属性的再思考

金融危机发生后,关于会计领域的公允价值计量属性饱受争议,相关国家和国际机构对公允价值的使用规定进行了修订。在后危机时代,公允价值的"命运"将如何,是会计界普遍关注的一个问题。本文将在对公允价值的产生及本质进行分析的基础上,探讨公允价值的使用问题。     

物流业工资高增长的经济学意义

由于国内外经济失衡的压力以及自身改革需要,适度的工资调整相对于利率与汇率而言,在由外需导向型经济转向内部需求导向型平衡增长,实现可持续的低通胀高增长方面,对经济增长的作用与影响将显得更为重要。适度的工资调整对宏观经济失衡的矫正具有重要意义。     

数学课堂观察研究

课堂观察就是通过观察，对课堂的运行状况进行记录、分析和研究，并在此基础上谋求学生课堂学习的改善、促进教师发展的专业活动。作为专业活动的观察与一般的观察活动相比，它要求观察者带着明确的目的，凭借自身感官及有关辅助工具（观察表、录音录像设备），直接（或间接）从课堂上收集资料，并依据资料作相应的分析、研究。     

知识经济背景下人力资源会计计量模式的探讨

通过对现有的人力资源会计的计量模式进行综述和讨论，提出了一种以人力资本产权为基础的全新的会计计量模式，并对这种计量模式的产权基础进行了分析。     

作业成本法的成本效益及应用分析

作业成本法提供了比传统成本法更准确的成本信息,但实施作业成本法是有条件的。本文拟对作业成本法的实施成本及效益进行分析,归纳作业成本法的应用条件。一、作业成本法的实施成本作业成本法通过关注作为基础成本对象的各项作业来改进成本系统。一个作业是一项事件、任务或具体目的的工作单元,如