中层干部莫当"传声筒"

"讲好带地方口音的北京话",是一位高层领导对自己多年从政经验和工作方法的概括总结. 所谓"地方口音",代表本地区的实际情况."北京话"是指中央和上级的部署要求.而"讲好带有地方口音的北京话",则是说结合实际,创造性贯彻上级指示精神.     

立木天地间 心中有明月——记中国石化济南分公司“锅炉状元”杜明

“责任炼就事业”——济炼的企业精神。“努力工作、快乐生活”——济炼的价值理念。如果说,要为济炼的企业精神和价值理念找一位代表,那杜明当之无愧。     

让更多青年骨干人才不断涌现

把青年骨干人才培养放在重要位置，加强青年骨干人才培养，加快推进青年骨干人才队伍建设，是集团公司人才工作会议提出的一项重大而紧迫的任务。青年骨干人才是“才”中之“才”，“优”中之“优”。抓好青年骨干人才培养，就抓住了人才兴企的关键，抓住了促进发展的关键。     

“城围石化”的睦邻行动

7月18日下午,在广州石化举办的"忆传统、爱企业、创一流"厂史知识竞赛中,年轻员工梁江华一番慷慨激昂的演讲让场上每一个人都陷入了思考:我们已经被城市包围,城市型炼厂的未来在哪里?我们应如何审时度势,顺势而为,扮演好环境友好、绿色低碳的企业角色?     

中层干部莫当“传声筒”

当今企业的竞争,归根结底是人才的竞争.而现代企业和个人竞争中,持久的竞争力优势将突出表现为是否有能力比对手学得更快更好.学习力是人的其他综合能力和素质的重要源泉,员工有学习力,才能有强悍的战斗力、持续的竞争力.     

让大众“走进”石化

石化企业积极开展与社会公众的沟通,增加人们对企业的了解,积极开展科普活动,提高公众对化工的认知水平,是走出"邻避效应"的重要方面。石化行业生产易燃易爆、高温高压(或低温低压)、有毒有害等特性,使得普通民众对这个行业大多心存恐惧。许多化工企业围墙高筑,与社会公众缺少交流,加之偶发事故的广泛传播,又加深了这种恐惧。心理学研究表明,隔着一层     

代旭升诠释了什么

代旭升的事迹是一曲激昂的"交响乐",给人以震撼和感动。更是一部生动的"教科书",带给我们许多启迪。低起点也能到达高水平。代旭升只有初中文化。在一般人看来,这样的学历起点,要掌握高技能无异于天方夜谭。代旭升用事实颠覆了这一结论。他靠勤学苦练和长期积累,使自身的知识结构、能力水平发生了质的飞跃,由一名普通采油工成长为对企业举足轻重、贡献突出的"重     

“无字碑”与“有字碑”

<正>乾陵"无字碑",听很多人说过。实地看后,又觉得有些名实不符。"无字碑"为武则天墓碑。名曰无字,其实有字,而且字数不少。倒是立于其侧的唐高宗李治的述记圣碑除了年号和碑名,其他再无一字,既无"述"的痕迹,也不见"记"的踪影,众所周知,武则天去世前,自感一生功过并存,难以评说,令立"无字碑"。而后人不忘一代女皇整吏治、抑豪强、拓疆土,颇多作     

以邻为鉴共建家园

在工业化和城市化的进程中,"邻避效应"是一个必须面对的难题.在境外的石油石化工业发展中,"邻避效应"问题也常常出现,至今也没有完全解决."邻避效应"是一个世界性难题——如何解决公共福利和个人利益之间的矛盾,尤其是那些不得不建造的环境友好性较差的项目. 境外石化企业的"邻避效应" 二战后的德国"经济奇迹期"期间,当德国巴斯夫等重化工企业跻身世界级企业巨头时,莱茵河从德国美茵兹到科隆200公里长的河段,鱼类完全消失,河面上弥漫着苯酚的味道,被冠以"欧洲下水道"的恶名.德国民众曾持续发起抗议环境污染活动,并由此诞生欧洲的绿党.德国最近公布"2012年德国人最担忧什么"的调查,环境事件以52％名列第3.