企业技术创新网络治理机制研究

企业技术创新网络是在现代技术创新环境中产生的新型创新模式。其目的是在提高企业技术创新能力的同时,使网络中所有成员共同获益。在对企业技术创新网络的组织结构及特征进行论述的基础上,分析了其在运行过程中存在的主要问题,并针对性地给出了企业技术创新网络的一系列组合治理机制。     

浅谈热电企业的大服务理念——以合肥热电集团为例

大服务是指贯穿于企业整个产、供、销活动的全程服务,而非仅停留在销售层面上的服务。热电企业的供热服务是系统工程,热电企业必须树立大服务理念。文章以合肥热电集团为例,从热源生产、工程建设、营销服务、热网维护等方面探讨了践行大服务理念的主要做法,以全面提高服务质量和服务水平。     

浅议我国公共事业发展现状及对策

公共事业是对国民经济发展具有全局性和先导性影响的基础行业,为社会生产和人民生活提供公共设施,是城市赖以生存和发展的基础。文章论述了我国公共事业发展的现状,提出了我国公共事业发展面临的问题,分析了我国公共事业发展的整体思路。     

大力发展节粮型食草畜禽势在必行

提出大力发展节粮型食草畜禽的好处、优势与建议。     

浅谈热电企业的节能降耗

节能降耗既是社会发展的必然要求，也是热电企业发展的必由之路。本文分析了我国热电企业的发展概况，从全面树立节能降耗的意识，完善各项规章制度，建立节能降耗长效机制，加强组织领导，完善节能自查监督，加大节能降耗技改力度，提高设备运行效率，狠抓工程质量，确保安全经济稳定运行等方面论述了热电企业节能降耗的主要措施。     

论创新网络中的知识管理

一、对知识管理的新思 考彼得·得鲁克曾指出:"在新的经济体系内,知识并不是和人才、资本、土地相并列的社会生产资源之一,而是惟一有意义的资源,其独到之处正在于知识是资源本身,而非仅是资源的一种."     

企业技术创新网络的形成模式、结构及交互关系研究

企业技术创新网络是在现代技术创新环境中产生的新型创新模式,目的是在提高企业技术创新能力的同时,使网络中所有成员共同获益。在研究企业技术创新网络形成模式的基础上,构建了动态混合的网络组织结构模型,并结合各成员在网络中的不同作用,对其角色定位和交互关系进行了探讨。     

R&D人员个体知识分享对技术创新影响的博弈分析

知识是技术创新的驱动器,人才是推动驱动器前进的使者,所以组织的发展与人才、知识的运用密不可分。文章主要基于博弈论和行为理论研究研发人员进行技术创新过程中,个体知识分享给自身和企业带来的利害得失,他们根据先动者的行为衡量自身应选择的最优决策,使个体和企业的利益最大化。这种博弈可能会带来经济效益滞后的损失,所以企业应采用激励措施更好地提升知识在技术创新中分享的速度。     

中小企业与高校的联合创新研究

中小企业与大企业相比在某些方面存在一定的优势,但随着市场竞争的不断加剧,中小企业的生存发展面临威胁;同时由于中小企业在创新上的劣势,中小企业需要与高校进行联合创新。中小企业同高校联合创新可以实现优势互补,并且可以选择不同的联合方式。