现代林业运营绩效评估研究——以新疆为例

论述新疆现代林业运营现状,建立现代林业运营绩效评估体系,应用ANP方法确定评估指标的局部优势度与全局优势度,构建现代林业运营绩效评估模型,科学测度2005~2014年新疆现代林业运营绩效,结果表明:新疆现代林业运营整体绩效呈现上升趋势,但整体水平薄弱;新疆干旱区营林生产、林产加工绩效弱化且波动显著,林业生态与服务、林业发展贡献绩效持续优化;森林病虫害防治低下、林业生态建设用水投入量减少、家具制造业优势不足、传统林业产业项目路径锁定等是制约新疆现代林业运营绩效的关键因素。为切实提升新疆现代林业运营绩效,提出建立森林病虫害生态防治机制、确保林业用水安全、提升家具等木材精深加工产业的技术增值能力、加快推进林产加工业结构调整、持续挖掘林业旅游与特色林果业的发展潜能等建议。     

基于模糊综合评判法的企业技术创新效应评价

在介绍模糊层次分析法和企业技术创新效应评价指标体系的基础上,运用模糊层次分析法对企业的技术创新效应进行科学地评价。模糊层次分析法不仅可以对不同企业进行横向对比分析,还可以对不同时期的同一企业进行纵向对比分析,从而明确企业在技术创新效应上的优势和不足,这对于企业的技术创新活动具有借鉴意义。     

黑龙江省企业技术创新模式的研究

技术创新模式的选择对于技术创新的成功起着决定性的作用。通过对黑龙江省企业技术创新现状进行分析，指出黑龙江省企业技术创新存在的问题，在借鉴海尔和中兴等知名企业技术创新模式的基础上，提出黑龙江省企业技术创新应选择：引进-消化吸收-模仿创新-二次创新-自主创新与合作创新的模式。     

核心能力隐性知识微观主体分析

20世纪80～90年代,随着企业混合兼并的衰落,回归主业成为新的潮流。鲁梅尔特(Rumelt)通过研究发现,产业内的利润差异要比产业间的利润差异大得多。这一发现,推翻了传统产业组织理论的市场结构决定企业盈利水平的论断,使人们更有理由相信,最重要的超额利润源泉是企业具有的特殊能力。本文就是在对核心能力作用本质进行分析的基础上,创造性地提出企业核心能力隐性知识的拥有者,即微观主体研究的内容。     

伊春国有林权改革效率分析——基于成本与收益理论

运用成本与收益理论分析了伊春国有林林权改革的效率,判断林权改革试点是否属于帕累托改进。比较不同经营者的均衡产量,发现由承包职工经营的营林生产和采伐生产的均衡产量都比林业局更接近于社会生产均衡产量,因此伊春国有林林权改革是有效率的。在伊春国有林林权改革中职工、林业局、国家三方的利益都是增加的,但由于承包职工的两类生产均衡产量都没有达到社会生产的均衡产量,因而伊春国有林林权改革是属于帕累托改进,并没有实现帕累托最优。     

跨国企业的跨文化管理问题探讨

本文简要概述了跨文化管理的概念、起源、研究意义 ,并就跨文化管理的核心问题———文化冲突和融合 ,探究了我国企业的跨文化管理。     

试论社会主义市场经济条件下林业宏观调控的取向

试论社会主义市场经济条件下林业宏观调控的取向耿玉德，万志芳林业宏观调控指的是国家对林业总体及其关系重大的林业问题的组织、调整、监督和控制。它既是对现行林业经济运行的宏观控制；”同时又是未来林业经济发展的基本导向。林业宏观调控在不同的经济体制下，表现出...     

伊春国有林林改职工投资行为分析

通过分析林改职工投资行为特征,探讨影响林业投资的深层次制度因素。分析结果表明,林改职工具有林业投资率低、营投资意愿下降较快、倾向于短期效益明显的项目等行为特征,生态效益体现不明显;虽然影响林改职工投资行为的主要原因是资金不足、林业税费高、营林风险高等因素,但深入分析可以发现林改职工投资行为却是在限额采伐管理制度和生态补偿制度约束下的一种理性选择;只有对限额采伐管理和生态补偿这两项林业制度做出适当调整,林改职工才会调整林业投资行为关注生态效益,进而推动中国现代林业的建设进程。     

伊春森林生态旅游开发管理问题研究

在对生态旅游定义的回顾基础上,从森林生态旅游的外延与内涵两方面,分析伊春森林生态旅游开发管理中存在的主要问题。认为伊春森林生态旅游外延开发管理失当,内涵体现不足,提出伊春必须建立内涵型生态旅游发展模式,以生态环境保护为基本思想,指导森林生态旅游资源与服务设施的开发管理,推动伊春森林生态旅游的可持续发展。