低话务地区解决方案

一．概述 随着移动通信事业的快速发展，GSM网络覆盖已相对完善，基站已延伸至乡镇地区，但从ARPU的持续走低也可以看出，新增的用户群主要由低话务用户构成，如何抓住众多低收入人群，保持网络持续增长已成为运营商的发展重点之一。     

领导者的说与做

领导者的才能,体现在多方面。而“说”与“做”的能力却是通常的表现。“说”的水平主要体现在理论上,“做”的能力主要体现在实践上。为要做好领导工作,既要会说,更要会做。领导者有的说了再做,有的做了再说;有的说了不做,有的做了不说。说了再做,是大多数领导者的常规做法;做     

构筑支持授权的企业文化

差别·过程·方法 企业的传统文化与支持授权的企业文化的差别 企业的传统文化和支持授权的企业文化有着许多本质上的差别.     

对一例评估后验资案例的分析与思考

1.验资案例简介某公司以一土地使用权对外投资, 并对土地使用权进行了评估,评估价值 1000万元,同时委托会计师事务所进行注册资本验证,审验中注册会计师发现, 该公司出资的土地使用权属行政划拨土地,尚未向有关部门申请办理变更土地     

土地管理制度改革与电力企业股份制改造

土地管理制度改革与电力企业股份制改造湖南华银电力股份有限公司陈军，张明谱，阵珊一对于土地资源问题，我们应当从经济体制改革和市场经济发展的角度来认识其价值与作用，研究应当采取的策略。我国土地资源的配置与使用主要有四个方面：一是农、林、牧业用地；二是城镇...     

美国企业财务治理对我国的启发

财务治理作为相关利益主体责、权、利相互制衡的一种制度安排,主要解决剩余索取权与控制权的合理配置问题.相关利益主体责、权、利相互制衡的一种制度安排关于财务治理的概念描述虽有不同,但都有一个共同的特点,就是认为财务治理是一组联系各相关利益主体的正式和非正式关系的制度安排和结构关系网络,其根本目的在于试图通过这种制度安排,以达到相关利益主体之间的权力、责任和利益的相互制衡,实现效率和公平的合理统一.     

关于现代企业激励制度的研究

本文通过简要的介绍激励制度的含义、具体分类,并指出了激励制度中的激励主体与激励对象,分析了激励制度对于企业生存与发展的重要意义,指出了激励制度实施过程中的具体问题,并提出了具体的企业激励制度的完善措施。