也谈“长三角”城市政府竞争与定位

我国是共产党执政的国家，政府体系同样是竞争性的。长三角地区的地方分权，如财政收支权力的下放、外贸权力的下放、非公有企业的发展、地方国有企业及地方投资的扩展、开发区的发展以及金融权力的地方化不仅起步比较早，而且发展相对成熟。这种地方化为长三角各省市地方政府获得和维持独立利益和自     

论高等学校环境教育

人类社会正面临着日愈严峻的环境问题，加强环境教育是关系中华民族生存与发展的重大举措。为培养具有高度环境意识的21世纪的合格人才，高校必须结合实际情况，努力开展和强化环境教育，这是我们贯彻可持续发展战略的基础工作。     

我国灵活就业人员社会保障问题研究现状评述

结合我国国情，探讨了灵活就业人员的社会保障问题，指出其对建立具有中国特色的社会保障体系，保证社会主义市场经济的顺利发展不仅具有重要的理论意义，而且更具有重要的现实意义。该文就灵活就业人员社会保障问题的国内外研宛现状进行评速，观点。并提出了推进我国灵活就业人员社会保障问题研宛的基本观点。     

基于信任视角的社区养老服务研究

从信任视角对“嘉兴空巢老人失救离世”事件进行逻辑分析,探讨了城市居民社区低水平信任产生的原因以及由此产生的负面影响。政府、社区及相关机构和组织应该全面、积极促进居民社区信任水平、促进居民参与社区养老服务发展,以保障社区养老服务机制的有效运行。     

创导积极的节约——建设节约型社会的首要原则

本文在分析了当前几种对建设节约型社会的错误理解的基础上．探讨了节约型社会的根本内涵和意义，提出创导积极的节约是建设节约型社会的首要原则，讨论了该原则的基本内涵．指出努力贯彻积极的节约原则是政府的根本职责。     

东部地区工业化中后期农村劳动力转移政策评价与发展趋势研究——以浙江省为例

东部地区工业化已经进入到中后期,农村劳动力转移的环境发生了很大变化.以浙江省为例的研究表明,劳动资源供给总量将继续增长,劳动力市场的竞争程度会持续加剧,结构性矛盾将更加突出;工业化、城市化以及二者的互动发展、第三产业是农村劳动力转移的主要渠道.对浙江省农村劳动力转移相关政策评估,可以发现,统一的城乡社会发展政策、地方政府根据本地区实际情况制订专门的农村劳动力转移政策应该是东部地区工业化中后期农村劳动力转移政策的重要发展趋势.     

《劳动合同法》对浙江民营企业的影响

《劳动合同法》对民营企业的影响正逐步显现出来，影响范围涉及到企业成本、企业建章立制、用工管理规范以及劳动关系、企业家信心等多个方面。为此该文提出把握舆论导向提振企业家信心、对企业分类管理减轻企业成本压力以及加快企业转型等对策建议。     

关于浙江省工业专业区建设与发展的研究

通过分析浙江省工业专业区建设的特点和现状，讨论浙江省工业专业区建设过程中存在的问题，提出相应的对策与建议。     

嘉兴韩资企业人力资源管理现状与对策研究

对投资嘉兴的韩资企业人力资源管理现状进行了调查,并从企业文化、当地劳动力市场、社会认知等方面对其现状原因和存在的问题进行深入的分析,为企业、当地政府相关部门、在韩资企业工作的中国员工提出解决矛盾、利于和谐发展的建议。     

走出名牌战略的误区

海尔集团总裁张瑞敏有一句名言:"只有创出世界名牌,才能与外国名牌站在同一起跑线上决一胜负;只有创出世界名牌,才是中国民族工业的唯一出路"。那么,怎样才能创出名牌,如何实施名牌战略呢?一个首要的问题是——