人力资源管理与农村信用社可持续发展的关系

实现可持续健康发展是农村信用社摆脱困境、赢得主动的第一要务,而实现可持续发展与人力资源战略密切相关。文章通过分析人力资源管理与农村信用社可持续发展的关系,和相互协调作用。阐明了人力资源管理推动农村信用社发展的积极方面和效应,提出现代农村信用社可持续发展对现代人力资源管理的要求。     

培育农村信用社持续经营的外部环境

本文从统筹城乡经济社会发展，推进农村金融组织多元化，构建法制环境，加强信用体系建设，规范地方政府行为，提高金融监管水平六个方面，提出培育农村信用社持续经营的生态环境基础的主要思路。     

科技扶贫过程中利益相关主体的博弈分析

建立由政府、驻村科技人员以及扶贫客体（贫困农户和村委会）组成的三方博弈模型分析科技扶贫过程中涉及的相关利益主体的行为动机。结果表明扶贫效果与贫困主体自身投入的要素资源量成反比,与政府投入的扶贫资源量以及驻村科技人员的努力程度成正比。     

新时期农村信用社金融产品创新分析——以漳平市为例

深入分析漳平市农村信用社金融产品创新的现状,发现金融产品创新过程中存在金融产品和服务方式传统单一、产品普遍存在额度小、期限短等问题。结合漳平市自身条件从六个方面提出促进农村信用社金融产品创新的对策建议,主要途径是把握客户需求并细分市场、调整优化农村金融配置资源、营造良好金融生态环境、完善农村金融市场产品线、大力发展中间业务、提高农村信用社人力资源利用效率。     

林业专业合作社盈余利益分配标准的经济学分析

针对林业专业合作社利益分配问题，分析社员的利益分配行为和两种不同盈余利益分配标准造成的社员利益差异，揭示社员倾向于按出资额与交易量比例中较大的标准进行盈余利益分配，以获得更多的利益而承担更少的成本，提出完善合作社利益分配制度应当在内部契约上坚持以交易额分配为主，将出资额的合理利息界定为合作社成本，尽量保持社员出资额与交易额比例相一致，在配套制度上政府应当减少税费、扩大财政支持、加强教育引导与外部监督，以促进合作社健康发展。     

林业产权制度改革的生态经济分析

文章通过分析林业产权制度改革与林业生态经济发展的关系,揭示了林业生态经济发展对林业产权制度的设计要求,并分析了当前林业产权制度改革的生态经济效应,进而提出林业产权制度改革的一系列生态经济政策。     

论乡村社会林业的内涵实质与基本特征

本文通过深入分析和研究,界定和归纳了乡村社会林业这一概念,进一步分析了乡村社会林业发展的基本特点和管理要求,揭示了乡村社会林业的内涵实质与基本特征,认为乡村社会林业本身就是适应乡村综合发展的一种可持续林业,乡村社会林业发展能够为山区社会经济发展提供稳定、高质量的生态环境,并促进农村社会的综合协调与持续发展。     

论农村信用社可持续发展的战略导向

农村信用社长期以来是在一种不稳定状态下运行和发展的，面对经济社会环境的复杂多变，农村信用社必须具有发展战略观念，探索和预见未来发展可能出现的影响和挑战，并做出正确的战略决策，才能求得持续的生存和发展。论述农村信用社可持续发展根本的出路在于不断改革挖掘内部的增长潜力，必须以农村金融资源的适度开发为途径，重视资源环境建设，注重科技、制度、人力资源的能力建设，注重社会效益的提升，并提出农村信用社可持续发展的战略取向。     

福建林业产权制度改革的配套政策分析

对南平市杨厝村林业产权制度改革调查结果与存在问题进行总结和分析。认为福建林业产权制度改革的基本方向是实施私有林补贴制度，政府在私有林补贴制度政策的实施过程中起着核心作用，私有林补贴政策的有效实施将推动产权制度改革总体收益的提高，同时进一步规范产权界定、推动产权保护、完善产权流动机制、完善和规范林地产权交易市场是福建林业产权制度改革的必然趋势。