城市布局中人权平等的研究

文章分析了城市布局和人权平等的辩证关系，阐述城市布局在小区建设、道路交通、公共设施的配置、景观的布局和城市的总体规划等方面影响人权平等的具体表现，进而提出城市布局体现人权平等的具体做法。     

代理关系实务中的几个问题

代理关系普遍存在于当代社会的经济活动中.例如:企业为了拓宽销售渠道,采用代理店的销售模式;演艺人员为了扩展自己的演艺道路,选用代理人员为自己选择、处理要参加的演艺活动,等等.事实上,代理关系比我们日常所理解的要宽泛的多,让我们来看一看在经济学和管理学中对代理关系的定义.     

赣州会计委派的做法与成效

从1998年下半年开始有重点、有步骤地开展会计委派制试点以来，赣州市积极推进此项工作，到目前为止，全市18个县（市、区）共有试点单位2598个，委派会计人员741名。其中：向315个行政事业单位委派会计机构负责人或主办会计334人，向50家企业派驻财务总监或会计机构负责人57人，有12名委派会计对54个单位进行集中核算，有204个乡镇2172个单位实行了零户统管，共录用委派会计326人，实行公司集团内部委派的单位有6个，共委派12人。     

打好“文化”这张牌——工行甘肃省定西分行企业文化建设纪实

地处甘肃中部地区的工行甘肃省定西分行，四年前还是一个亏损高达四千多万元的落后行。这几年，该行以每年平均一千万元的速度锐减，到2006年底终于实现了盈利，走上新的经营发展之路。截至2007年3月末，全行实现拨备后利润111万元，同比增盈65万元；经济增加值扭负为正，较上年末下降1．5个百分点；不良贷款率为2．11‰是什么使这个经济资源并不发达，曾经步履维艰的基层行走出困境并健康发展的呢？答案是：文化制胜!     

关于大企业集团化战略发展的若干问题研究

关于大企业集团化战略发展的若干问题研究王中一、大企业集团化战略是产业结构调整中的重要问题我国对企业集团的研究走过了三个阶段，即对企业集团组建、企业集团发展及大企业集团化战略的研究。前两个阶段主要着眼于企业集团自身建设，大企业集团化战略则把企业集团自身...     

大型企业接班人选拔模式研究

随着我国大型企业集团的不断增多,为促进国民经济持续健康快速发展,这些企业接班人问题的解决急需科学理论的指导.本文通过研究大型跨国企业接班人选拔模式与接班人任职期间经营业绩的相关性,发现决定企业接班成败的三个因素为:接班人由谁来选择,接班人是否已取得突出业绩或具备极佳的综合素质,以及接班人考察培养时间的长短.     

抓住六个环节 强化审计监督

抓住六个环节强化审计监督□中共方城县委常委、常务副县长王中党的十五大报告在深化经济体制改革等方面取得的理论突破，必然带来思想的大解放和经济的大发展。在这个过程中，审计部门维护财政经济秩序，防止国有资产流失，促进经济发展的任务不是减轻了，而是更重了。从...