乡村振兴背景下云浮物流产业集群发展机制及路径研究

随着乡村振兴建设的逐渐深入,云浮市现代农业产业集群的发展质量持续提升,产业集群的核心在于企业间建立相互关联,也就需要物流产业集群提供各个环节的物流服务支撑,从而形成物流产业与区域其他产业集群的良性循环发展。文章通过对云浮市物流产业集群发展的机理机制和路径的研究,就云浮市物流产业存在的问题,提出了加强顶层设计,优化配置各项资源;与乡村振兴战略进行联动;建立健全创新机制,增强物流产业集群配套设施建设等对策。     

激励理论在中小企业人力资源管理中的应用及创新探讨——以顺德某电器企业为例

近几年,人才流失也成为制约中小企业发展的其中一个瓶颈,因此如何留住人才成为企业管理实践中重要的问题之一。而留住人才,最根本的还是企业的激励机制是否完善,有没有营造一个良好的氛围,以此吸引人才并提升员工的满意度、忠诚度,发挥人力资源的巨大潜能。本文以顺德某民营电器企业为例,分析目前的激励机制并结合其现状,对激励理论在该企业的应用提出一些自己的看法及建议。     

家庭医疗贷款应用研究

基于我国医疗保障体系和商业医疗保险的不足,结合当前国内重大疾病治疗费用偏高的现状,从必要性、可行性、效益性和风险方面对家庭医疗贷款的应用进行研究,根据设计方案开发出一款满足社会需求的贷款产品。     

高职物流管理专业实践教学改革研究及应用

高职物流管理专业以培养技能型、应用型物流人才为目标,培养实践操作能力强、具备各方面职业素质的物流专业人才,才符合当前职业教育发展的趋势。因此,实践教学对于高职物流专业的学生而言显得非常重要。文中分析了当前高职物流专业实践教学中存在的主要问题,并以《仓储管理实务》为例进行分析,对课程重新定位、重新设置实践内容等几方面入手,由此在教学实践中进行梳理归纳应用,提出了进行高职物流管理专业实践教学改革的切实可行的方法与措施。     

激励理论在中小企业人力资源管理中的应用及创新探讨——以顺德某电器企业为例

近几年,人才流失也成为制约中小企业发展的其中一个瓶颈,因此如何留住人才成为企业管理实践中重要的问题之一。而留住人才,最根本的还是企业的激励机制是否完善,有没有营造一个良好的氛围,以此吸引人才并提升员工的满意度、忠诚度,发挥人力资源的巨大潜能。本文以顺德某民营电器企业为例,分析目前的激励机制并结合其现状,对激励理论在该企业的应用提出一些自己的看法及建议。     

高职院校物流专业开展创业教育的分析与思考

近几年来,随着高等教育普及与大学扩招,大学生就业难成为普遍关注的问题。要解决大学生就业难的问题,重要的一个措施是鼓励大学生自主创业,培养创新人才,实现以创业带动就业。而当前我国的物流业正处于快速发展的阶段,需求量大,有着极大的市场机会。同时我国的物流业入行门槛相对较低,又有相应的政策扶持,适合大学生进行自主创业,因此在以培养高端技能型为主的高职院校开展创业创新教育势在必行。     

浅谈企业物流外包工程的合同风险管理

1.物流外包合同概述1.1物流外包合同物流外包合同是一份由交易各方达成的具有法律效力的文件。其中第三方物流服务提供商承诺在一定的条件(如数量、质量、价格、送达时间、采购时间等)下向物流服务需求方(通常理解为制造和销售企业)提供物流服务,而物流服务需求方根据合同的规定(包括合同的激励因素和惩罚因素)向第三方物流服     

从文化层面看广东高职物流管理专业建设的研究

广东作为经济强省,物流产业也随着经济的快速发展正在蓬勃兴起.各高职院校相继开设物流管理专业,培养了一批物流专业人才,但专业建设中也存在一些问题.为此,本文尝试从资源、制度文化等角度,分析现状及存在的不足,对应提出物流管理专业建设的对策措施.     

基于供应链的铸造企业逆向物流系统研究

在供应链管理背景下,实施逆向物流是提高整个供应链竞争力的有利利器.文章分析了铸造企业实施逆向物流的背景,结合逆向物流实施带来的社会和经济利益,分析了目前常见的三种经营主体的逆向物流模式,同时根据国家对铸造企业准入的规定和要求,提出了基于供应链的铸造企业逆向物流流程,并提出了铸造企业实施逆向物流系统的几点建议,以期提高整个铸造行业的效益.     

我国助学贷款现状及其证券化的可行性和必要性

本文结合国内助学贷款的发展现状,阐述了我国助学贷款证券化的必要性和可行性.