经营者年薪制方案设计

经营者年薪制是以年度为单位确定和支付经营者报酬的工资制度。目前大部分省市结合本地实际情况制定了试行办法,但由于国家目前尚无对年薪制的统一规定,各地在实施对象、考核指标、年薪标准等方面存在较大的差距。如何做好经营者年薪方案的设计,使经营者的年薪收入科学合理呢?本文作如下设计。     

企业和谐管理的研究价值

本文主要从我国企业的实际出发,为解决当今企业实践中存在的诸多不和谐的问题和中国式企业管理理论发展的需要,提出了企业和谐管理这一新课题,并对其研究价值进行了论述。     

“6S“管理与“蚂蚁精神“

企业文化是社会文化的分支,是人类文化发展到商业文化的产物,是民族文化的血缘传承.企业文化具有社会文化、人类文化、民族文化的共性,又有其自身的特性.……     

关系取向对员工满意影响的实证研究

在现有文献中,有关关系取向对员工满意影响的研究尚属空白.(1)通过15位服务人员的深度访谈,对关系取向的内涵进行定性探索;(2)预调查对量表的信度和效度进行评价并修改部分问项;(3)对天津连锁药店的86位店长和217位销售人员的正式问卷调查表明:关系取向、关系交换与员工满意正相关;个体文化差异对关系交换有负向影响,而对关系取向有正向影响.研究结果可以指导经理们提高上下级关系管理的有效性.     

农村信用社利率改革试点情况分析

为稳步推进利率市场化改革,进一步增强农村信用社组织资金的能力,缓解农村资金供求予盾,抑制民间高利借款行为,根据人民银行总行授权,人行济南分行确定在山东省淄博市淄川区和潍坊市临朐县、河南省灵宝市和淅川县进行农村信用社利率市场化改革试点.由于河南淅川与湖北郧县紧邻,为及时掌握利率改革对毗邻地区的影响,我们于近日对河南省淅川县农村信用社利率改革试点的相关情况进行了深入调查,分析了对毗邻地区农村信用社的影响,提出了积极的应对措施.     

益阳橡机公司推行“6S“管理模式挺进世界橡机企业20强

益阳橡胶塑料机械集团有限公司推行“6S“管理模式,生产经营快速、持续、健康发展.2002年产值、销售双过亿,创三十多年历史最好水平.2003年产值、销售、盈利分别比上年增长140%、120%和1281%,各项经济指标再创新高.按销售收入排名,2003年公司已实际挺进世界橡机企业前20强.特别是走国际化经营之路,大力拓展外向经济成绩斐然,出口创汇连年翻着跟斗往上长,2002年由2001年的不到300万美元增至近800万美元,2003年又突破1600万美元大关,雄居国内同行业之前茅.……     

浅谈我国地方政府采购中存在的问题及解决措施

政府采购是市场经济条件下有效的宏观调控手段,但我国的政府采购尚处于法制化的初级阶段.本文分析了我国地方政府采购中存在的问题,并有针对性地提出了改善措施.     

不同联合模式下的要素品牌属性评价效果研究--MPAA模型理论视角

文章基于MPAA模型理论,就不同联合模式下消费者的要素品牌属性评价进行比较,并进一步探讨要素属性地位和信息类型的调节作用。通过两个实验发现,尽管消费者在联合高知名度终端品牌模式下对要素品牌属性的评价更高,但联合模式的作用受到两个边界条件的影响。当提供公司信息时,附属要素品牌未能通过联合模式提高消费者对属性的评价;当提供产品信息时,无论要素品牌属性地位如何,联合高知名度终端品牌都能获得更高评价。     

外语专业学生就业境况分析

随着全球经济一体化,外语的学习越来越重要,英语的地位越来越显著,它不仅仅是联合国的工作语言之一,也是大势所趋的国际交际语言。当今社会计算机网络发达,很多工作离开了网络寸步难行,而英文在计算机编程语言中不可或缺,这更凸显了英语的重要性。英语专业人才只有提升个人的综合素质,才能在这人才济济的社会中一枝独秀。本文对外语专业学生就业前景和境况作一简述,敬请同行批评指正。     

我国企业间促销管理的实证分析与对策

促销管理是企业应对竞争、扩大市场、争夺客户、树立形象的基本营销手段.调查发现,我国企业对企业促销管理实践还存在着许多问题.文章提出,我国企业应树立以市场为导向的营销观念;加强促销宣传,提高促销水平;实施人员促销、广告宣传和营业推广相结合的促销组合策略;加强促销人员队伍建设,提高促销人员素质:加强和完善电子邮件促销.