薪酬战略与企业文化

企业文化制约企业薪酬战略的形成并影响其执行。本文探讨了桑南菲尔德提出的不同文化下的企业薪酬战略选择策略，试图揭示薪酬战略与企业文化相匹配的一般规律，以提高企业薪酬战略管理绩效。     

引入资本经营机制加快企业改革步伐

一、资本经营的内涵及其必要性１．内涵。资本从经济学角度来讲，就是企业所拥有的经济资源；从会计学来讲，资本就是企业所有者的投入资本，或者说是企业所有者对企业净资产的所有权（即“所有者权益”）。资本与资产在内涵上的差别在于，企业的资产是由资本和负债两部分...     

电子商务环境下收益共享的生鲜农产品双渠道供应链协调研究

电子商务的发展使生鲜农产品增加了网上渠道,由此产生了生鲜农产品双渠道销售及双渠道冲突问题。本文在简要梳理渠道冲突定义文献基础上,分析了生鲜农产品双渠道供应链冲突的主要表现,然后构建生鲜农产品集中决策博弈模型、分散决策博弈模型和收益共享契约下的供应链协调模型,分析生鲜农产品双渠道集中决策和分散决策供应链整体利润差异以及生鲜农产品双渠道供应链收益共享契约下最优线上销售价格、最优线下批发价格和收益共享率问题,揭示了生鲜农产品双渠道供应链协调决策方式选取、线上销售价格和线下批发价格确定机理以及收益共享率对供应商和零售商活动行为影响规律,并且提出了相应的生鲜农产品双渠道供应链协调对策,为解决电子商务环境下产生的生鲜农产品双渠道供应链冲突问题提供理论参考,以促进生鲜农产品双渠道供应链协调发展。     

DEA在电力业上市公司绩效分析中的应用

本文运用数据包络分析的C2R模型和C2GS2模型,从公司治理角度测评了我国沪市电力业25家上市公司治理的总体效率、纯技术效率以及纯规模效率和规模效益状况,并结合聚类分析方法对测评结果进行了深入分析,为决策部门和电力业上市公司提高公司治理绩效提供参考依据。     

基于DEA和系统聚类法的上市物流公司运营绩效评价与分析研究

应用数据包络分析法(DEA)和系统聚类方法对我国40家上市物流公司2011年的运营绩效进行了综合效率、纯技术效率以及纯规模效率和规模效益状况分析和评价。结果表明:我国上市物流公司总体运营绩效较好,综合效率平均为0.891,纯技术效率平均为0.918,纯规模效率平均为0.971;我国上市物流公司不论是仓储类、运输类物流公司都存在规模效率和技术效率差异;主要问题是技术效率而不是规模效率问题。     

物流发展与经济增长的关系——以苏北、苏中、苏南典型地区为例

物流与经济的关系因经济发达程度不同而改变,在经济欠发达地区,物流发展推动经济增长;在经济发达地区,经济增长拉动物流发展;在经济发展程度居于其间时,物流发展与经济增长互为因果,互相促进,共同发展。江苏经济相对欠发达的徐州市,应加大对物流产业的投入力度,逐步缩小与苏南的经济差距,最终实现苏北、苏中、苏南区域经济平衡发展和全面小康的目标。     

我国不同所有制企业工资差距比较实证研究

目前，国内有关所有制与工资水平差距关系的研究还比较少。此外，由于对企业工资水平差距进行研究往往需要数据支持．国外学者对我国企业进行调研有较大难度，其研究就更为少见。所以本文以国有企业、集体企业和其他类型企业为分析对象，对其工资水平差距进行比较研究，试图对改革开放30年来收入差距问题而带来的不和谐问题作一些解释。     

民营家族企业薪酬差距与绩效实证研究——以徐州市为例

本文在梳理薪酬差距相关理论的基础上,对苏北地区徐州市42家民营家族企业薪酬差距进行了实证分析,揭示了苏北地区徐州市民营家族企业薪酬差距的现状以及薪酬差距与企业绩效的一般关系,为家族企业薪酬差距战略决策提供理论依据和实践指导。     

基于物联网的智慧物流现状及发展研究

在分析现代物流发展的基础上,得出采用信息技术强化物流业的必要性。通过比较＂智慧＂和＂智能＂,对智慧物流的定义做了新的阐述。从物联网的角度看智慧物流的发展研究,讨论制约其发展的主要因素,并提出相关的解决对策。     

基于灰色关联分析的徐州市制造业与物流业联动发展

利用徐州市2006年以来的行业经济数据,运用灰色关联分析法对徐州市物流业与制造业发展进行研究,得出徐州市制造业与物流业发展还不是特别协调的结论,并就未来徐州两业发展建言献策,以推动徐州市物流业与制造业联动发展。