排序方式: 共有45条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
近年来,评估者行为成为绩效评估研究领域的新焦点,它会受到自身动机/ 特征、受评者特征、评估者与受评者二元关系、组织评估制度等多方面因素的影响。本文设定主管为评估者,选择评估者与受评者二元关系中的领导成员交换(LMX)作为主要研究变量,探究LMX 与主管评估行为之间的关系。通过231 份有效问卷数据统计结果发现,LMX 显著正向影响主管宽大评估行为,LMX 水平越高,评估结果越趋向宽大;反之LMX 显著负向影响主管准确评估行为,LMX 水平越低,评估结果越趋向准确。在研究中引入管理性评估目的作为调节变量,当处于低情境下的绩效评估管理性目的时,LMX 对主管评估行为影响与主效应保持一致,但处于高情境下的绩效评估管理目的时,无论LMX 水平高低与否,主管都会趋向采取准确评估行为。 相似文献
2.
文章针对村干部离任和经济责任审计工作的意义、存在的问题及对策做了简明阐述。在社会主义新农村建设深入开展之际,要提高认识、转变思路、多措并举,加强村干部离任和经济责任审计。 相似文献
3.
随着绩效评估领域和组织公平领域研究的深入, 绩效评估公平越来越受到研究者和实践者的关注。 目前的研究在绩效评估公平感的概念和结构上, 还未得到一致的观点, 大部分研究关注绩效评估公平感的结果变量, 对其影响因素的研究较为缺乏。 本研究通过文献回顾, 首先对绩效评估公平感的概念和结构进行梳理, 总结了几种目前较为成熟的维度划分, 进一步明确了绩效评估公平感的内涵。 其次, 基于现有文献, 从评估者、 受评者、 评估者——受评者关系、 评估系统等几大方面梳理了绩效评估公平感的影响因素。 这对进一步了解员工对绩效评估体系的接受程度, 为企业修改完善评估体系提供了具体的理论支持。 最后, 综合国内外相关文献做出了讨论, 并提出了未来绩效评估公平感本土研究的可能方向。 相似文献
4.
好茶的诞生需具备天时、地利、人和,这是金利香的王金良总经理对茶最深的感触。金利香生态茶叶有限公司是一家集产、供、销为一体的企业,王金良严谨的制茶风格让金利香茗茶一跃成为饶平单丛茶业中一颗璀璨的明珠。王金良告诉记者,自1960年起,便随兄长学习制茶,并不断研究茶树栽培和茶叶制作加工技术。 相似文献
5.
6.
企业培训管理规范化的制度保障 总被引:1,自引:0,他引:1
现阶段我国企业员工培训存在诸多不规范行为,为提高培训质量和效益,应构建相关制度平台。培训制度包括内部系统链制度和外部系统链制度。内部系统链制度主要规范培训自身的运行,外部系统链制度主要通过对与培训相关的职能制度的枸建促进和保障培训的规范运行。 相似文献
7.
8.
9.
自然资源统计与经济价值衡量作为经济与生态协调发展的一项重要工具,是做好自然资源资产负债表编制研究的基础工作。同时,报表编制中的"决策有用"和"受托履行"原则,既是自然资产统计要达成的目标,也是国家实施领导干部离任审计及环境补偿追责的要求。基于对国内森林资源的认识,阐述自然资源资产负债表编制中所涉及的基本理论问题,得出如下结论:自然资源具有生态价值与经济价值,只有最终通过货币形式表现出来,才能准确衡量相关资产构成因素与负债表现的特性;负债表现的特性体现在义务履行上,不仅针对过去、现时义务,还包括未来义务、或有债务,可以运用负债临界值对其价值范围加以确定;森林资源中负债确认更需要考虑负债临界值,即衡量当生态环保效应最大时,过多砍伐、过量消费等所带来资源消耗的价值;自然资源资产负债表在编制中,其表达形式不仅需要兼具自然资源资产、负债要素,而且要从整体上表达二者间相互关联的钩稽关系。 相似文献
10.