行为描述面试

在企业人力资源管理实践中,面试官常见的心理误差如晕轮效应、定势效应、投射效应、首因效应等会使面试的效度出现偏离,应试者的口头表达能力和印象管理能力的高低则会直接影响面试的最终结果。     

浅谈长期股权投资的核算方法

本文简要介绍了长期股权投资的两种核算方法，对两种方法进行了比较，并进行了两种长期股权投资核算方法的转换分析。     

浅谈如何加强企业内部会计控制

企业内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量，保护企业资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。本文分析了加强企业内部会计控制的必要性和原则，并提出了加强企业内部会计控制的方法。     

谈股份制企业的资本结构及帐务处理方法

股份制企业是指全部注册资本由全体股东共同出资,并以股份形式构成的企业.股份制企业主要有四种组织形式,即股份有限公司、有限责任公司、股份无限公司、股份两合公司,我国现有的股份制企业主要是股份有限公司和有限责任公司两种组织形式.一、股份制企业的股权设置股份制企业根据资本主体的不同,其股权设置共有以下四种形式:1、国家股:指有权代表国家投资的政府部门或机构,用国有资产向股份制企业投资的股份.2、法人股:指企业法人以其依法可支配的资产向公司投资形成的股份或具有法人资格的事业单位和社会团体,以国家允许用于经营的资产向公司投资形成的股份.3、个人股:指个人以合法财产向公司投资形成的股份.4、外资股:指外国法人、个人和港、澳、台地区的法人、个人以外币投资形成的股份.     

浅谈风险导向内部审计

现代内部审计除了关注传统的内部控制之外,对有效的风险管理机制和健全的公司治理结构日益关注。本文介绍了风险导向内部审计的产生背景、关键要素,并简要分析了风险导向内部审计在企业风险管理中的作用。