LC-MS检测奶粉中的三聚氰胺

三聚氰胺是一种重要的氮杂环有机化工原料,由于三重四级杆质谱仪具有多反应监测(MRM)的扫描模式,能够很好地去除基质干扰,因此能够定量检测微量的三聚氰胺。     

浅谈CRM理念在HRM中的应用

随着劳动用工制度不断改革的深入,使员工的流动在客观上变得非常便利,再加上信息的透明性,传统的激励人才的方法面临巨大的挑战,薪资、福利、等物质因素已经不是能够留用人才的关键,拥有良好的工作氛围与双赢的工作目的越来越成为关注的重点。而对企业     

蓝海酒店集团企业文化建设探析

在现代企业经营中,企业文化的重要性越来越突出,对企业的发展有着推动性的作用.本文在分析蓝海酒店集团企业文化建设现状的基础上,指出其在物质文化、制度文化、行为文化、精神文化层面存在的主要问题,并提出相应的对策.     

高新谱华章 红岛奏凯歌——青岛高新区创新发展纪实

正必须承认,我是带着十分愉悦的心情来到这片土地的,作为一座滨海城市,我对青岛心仪已久。"红瓦绿树、碧海蓝天"辉映的是城市风貌,"赤礁细浪、彩帆金沙"刻画的是海滨风景……并且这愉悦的心情,从下飞机开始,更加占据着我的内心,因为从机场到青岛高新区,车程仅需15分钟而已。如果说优美的海滨环境成为了青岛的一个城市标签,那么青岛高新区的规划、交通、环境等公共服务,更加给青岛带来了"名片效应"。初秋的阳光照射在祥茂河上,光束直白热情,但一点都不灼人。现代化的厂房和办公楼、清澈的水系、大量的     

柱后衍生法测定食用油中黄曲霉毒素B_1含量的研究

通过使用柱后衍生系统,建立柱后碘衍生法测定食用油中黄曲霉毒素B_1含量的方法。结果表明:黄曲霉毒素B_1在0.5~55.0 ng/mL浓度范围内具有良好的线性相关性,相关系数为0.999;对黄曲霉毒素B_1浓度0.4、2.0、20.0ng/mL的标准品进行6次平行分析,重复性结果良好,回收率范围为85.8%~106.2%,方法检出限为0.050μg/kg。     

系统人力资源管理的绩效考核优化探讨与实践--以DZ公司为例

本文以DZ公司存在的人力资源管理绩效考核问题的实例,运用现代绩效考核理论的基本思想,从DZ公司的战略入手,利用平衡计分卡理论梳理和建立公司的财务、客户、内部业务流程、学习和成长的关键维度,然后根据部门的职责提取和建立部门的KPI指标、再逐级分解到员工的KPI指标,形成系统的DZ公司绩效考核体系。通过绩效考核,获得反馈信息,据此制定相应的人事决策与措施。为人力资源管理者提供了系统化解决绩效考核问题的视角。     

LC-MS测定豆芽中的无根豆芽素的应用

超高效液相色谱仪LC-30A和三重四极杆质谱仪LCMS-8050联用快速准确测定豆芽中无根豆芽素的分析方法。样品经适当样品前处理后,用超高效液相色谱分离,三重四极杆质谱仪进行定性定量分析。结果表明:无根豆芽素在0.50~50.00 ng/mL浓度范围内线性良好,相关系数为0.999,仪器检出限为0.01 ng/mL,定量限为0.04 ng/mL。实际样品加标不同浓度所得回收率范围为100.10%~112.20%,精密度RSD%范围为3.22%~6.53%。