基于平衡计分卡的高校人力资源绩效审计研究

随着人力资源审计理论的发展，人力资源绩效审计得到了越来越多的重视。本文将从审计的视角结合平衡计分卡构建适当的高校人力资源绩效审计指标体系的基础上，运用模糊综合评价法对指标体系进行量化研究。为人力资源绩效审计的顺利开展提供可靠的评价工具。     

基于心理成本的采办人员激励分析

本文通过分析心理成本对采办人员行为的影响,提出应创建良好的采办文化环境,以提高采办人员的心理成本,从而达到激励采办人员提高采办效益的目的,并给出具体的文化激励措施及应注意的几个问题。     

既有建筑绿色改造项目风险管理研究综述

既有建筑绿色改造是实现中国碳中和、碳达峰目标的重要举措,其高效开展必然要求风险治理的有效性。基于既有建筑绿色改造的一般工程项目属性,采用“一般到特殊”的研究思路,从风险治理、风险感知、风险阈值和风险分配优化等4个方面概括了国外一般工程项目风险管理的理论动态;从风险动态监测机制、风险演化规律、风险评价体系和风险预警模型等4个方面梳理了中国一般工程项目风险管理的理论现状;考虑既有建筑绿色改造项目风险管理研究的特殊性,论证了既有建筑绿色改造项目风险预警机制研究的价值和必要性。     

应用改进的BP神经网络预测装备全寿命费用

武器装备科技含量的增加,对装备的管理提出了更高要求,运用科学的理论和方法对装备的全寿命费用进行预测有助于装备的全寿命管理.文章在前人研究的基础上,提出用改进的BP神经网络预测装备全寿命费用,并进行了实验,取得了较为满意的效果.     

既有建筑节能改造项目政府决策机制研究综述

既有建筑节能改造是推进生态文明城市建设、实现“3060”“双碳”目标的内在要求，其有序发展离不开政府决策的有效引导。基于市场运行视角，从EPC模式、激励政策、节能技术、改造策略等方面梳理国内外市场运行理论研究成果。基于决策视角，从决策方法、决策机制、决策优化等方面概述国内外项目决策理论研究成果。总结了国内外既有建筑节能改造市场运行特征。鉴于目前国内外既有建筑节能改造决策理论研究的匮乏性，综合考虑既有建筑节能改造项目理念的先进性、使用与改造的重叠性及维护与改善的兼顾性等特性，剖析既有建筑节能改造项目政府决策的特殊性，论证既有建筑节能改造项目政府决策机制研究的理论意义与实践价值。