对可持续发展与企业发展持续性的认识

实行市场经济以来,越来越多的煤炭企业积极研究自身的发展战略,有些企业则把可持续发展作为企业发展战略研究的主要内容,这一方面表明了他们对于企业长远的持续性发展的重视,另一方面也反映了他们在可持续发展问题上的模糊认识。笔者认为虽然煤炭企业与资源、环境有非...     

试论农业银行分设后农村信贷资金运用中的问题及对策

按照政策性金融和商业性金融相分离的原则,农业发展银行已于1994年11月20日挂牌成立。这样,农村金融出现了新的组织形式,农村信贷资金的分配运用也出现了新的格局。新格局的建立必然会对农业经济产生正负感应,对感应采取相应政策,以增加对农村经济的信贷投入。     

中国农村公共品的供给现状及对策分析

本文分析了当前我农村公共品供给存在的问题和原因,并从农村公共产品供给决策机制,财政供给机制,引入社会资本,加强农村公共产品供给的法制化和制度化四个角度提出了解决对策.对于完善我国农村公共品供给制度有一定的借鉴意义.     

谈报纸广告中的文字编排设计

报纸是历史最为悠久的大众传播媒体，它与电视、广播、杂志合称为广告的四大媒介。文章针对报纸广告的特点，论述了报纸广告的方案编排设计必须符合其特定的设计原则，综合运用不同文字编排形式、文字表现方法的以准确、完整地传达信息，并带给人以美的享受。     

以就业为导向的中职会计专业实践型核心课程体系建设研究的调研报告

根据中职会计专业人才培养目标以及社会和市场需求的特点,构建与中职会计专业培养目标相符合的以就业为导向的实践型核心课程体系,将实践教学课堂化、系统化、多样化、常态化。增强学生动手能力、从业能力、创新能力。     

十位教授的联名“上书”值得商榷

近来，刘纪鹏、吴晓求等十位教授向国家有关部门联名“上书”，提出了振兴股市的几项具体建议，引起各界热议。     

浅谈企业文化在人力资源管理中的五大功能

在世界经济一体化、企业国际化、人才竞争白热化的今天,企业文化常常以其特有的魅力与方式发挥着对人力资源的导向、人才吸引和保持、人力资源激励、行为约束和人才培养等功能,从人力资源管理的整个流程来看,每一个环节都与企业文化相关,下面就如何在人力资源管理过程中有效发挥企业文化的五大功能谈一下粗浅看法: 一、导向功能     

管理干部评估中存在的问题及改进措施

人力资源是企业管理中最具潜力的因素,而管理干部是人力资源中发挥管理作用最重要的组成部分,因此管理干部评估工作十分重要.为了使干部评估工作更好地体现科学民主、减小误差、增强权威性和严肃性,保证准确性和针对性,文章认为要在继承成功经验的基础上有所创新,建立符合现代企业制度和健全企业法人的治理结构要求,全面评估、科学评估、客观评估,综合反映管理干部的工作状态、业绩和自身情况.     

中国农业信息化建设研究

农业信息化建设,是农业现代化的标志和发展方向,是增加农民收入、促进农业经济发展的重要途径。目前,我国农业信息化建设还存在政府主导作用不健全、农业信息网络体系不完善、农业信息服务体系不健全等问题,构建适合我国农业发展基本状况的农业信息化系统是发展我国现代化农业的迫切要求。