我国民营企业中人力资源管理存在的问题与对策探讨

近年来,我国的民营企业不断地发展壮大,对我国社会主义市场经济的发展做出了重大的贡献。随着经济的全球化,民营企业之间的竞争不断加剧。作为企业的核心竞争力,人才的竞争成为了关键,人力资源管理工作好坏直接影响到企业今后的发展。因此,文章将就民营企业的人力资源管理展开讨论,找出管理中存在问题并给予解决的对策。     

论现代企业管理中的文化差异

现代企业管理是一项非常重要的事情，如何根据企业的实际情况进行一种行之有效的管理支持是一件非常值得探讨的问题。营造什么样的企业管理文化才能实现企业利益最大化，是每个企业都非常关心的问题。在国际化背景下，每个企业由于受到不同文化的影响，所以在企业管理的理念以及方式上有着各自的特色。本文旨在从国际化的视角探讨不同文化背景下的企业管理模式，从而希冀对我国当前的现代企业管理能有些许帮助。