排序方式: 共有25条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
外向型管理审计在上世纪60年代就开始受到西方学界和CPA们的关注,它的出现是审计鉴证职能由财务鉴证向管理鉴证发展的必然结果。近二、三十年来,外向型管理审计在西方发达国家经济管理、工商管理和行政管理中发挥着越来越重要的作用,其实务也在持续不断地发展着,但在我国,外向型管理审计的理论研究还处于起步阶段,而在实务中也未得到应有的重视,因此近期在我国开展外向型管理审计还存在一定的问题;而另一方面,在市场经济体制和观念日益深入的今天,受托代理责任也在日益明确而且复杂化。因此,我国发展以鉴证受托人受托管理责任的经济、效率和效果等目的为己任的外向型管理审计已经成为现实的迫切要求。 相似文献
4.
网络经济环境下,企业传统的财务管理因不能适应互联网的模式和运行方式而陷入困境。针对传统财务管理的困境,要建立企业财务管理信息系统以及企业网络信息安全保障体系以预防网络经济的新风险;完善企业内部制度以适应电子商务的要求;重建新形势下的财务管理模式和工作方式。 相似文献
5.
核心人力资本具有知识含量高、创新能力强、可替代性小、内部控制特征显著、专用性强等特点,因而在企业各项资源和经营活动中处于核心地位.如何在企业利益相关者之间分配剩余所有权和剩余控制力,主要取决于核心人力资本、一般人力资本和非人力资本在既定的条件下所拥有的谈判能力.核心人力资本的谈判能力越来越强,所以能争取更多的企业剩余.现代企业作为核心人力资本、非人力资本与一般人力资本的动态博奕,已发展成为以核心人力资本为主导的不完全合约. 相似文献
6.
7.
8.
本文首先简要回顾了复杂科学的发展历程,随后重点介绍了复杂领导理论。结合复杂适应系统原理,复杂领导理论包括适应性领导、行政性领导和赋能性领导3个领导维度。在中观层面研究框架下,复杂领导理论又被归纳为适应性功能、行政性功能和赋能性功能3个功能维度。对适应性结果在组织中的涌现,复杂领导有着不可忽视的影响。作为领导学领域崭新理论,复杂领导理论超越了科层制等级结构假设,符合信息时代发展的要求。 相似文献
9.
外向型管理审计在上世纪60年代就开始受到西方学界和CPA们的关注,它的出现是外部受托责任由受托财产责任向受托管理责任发展的必然结果,也是审计鉴证职能由财务鉴证向管理鉴证发展的必然结果。 首先,发展外向型管理审计是加强外部受托经济管理责任的需要 其次,发展外向型管理审计是解决外部委托人不断扩大的信息需求,实现 相似文献
10.