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今年是国有大中型企业“三年改革脱困”的关键年、决战年。鹤岗矿务局在学习贯彻十五届四中全会精神基础上,经考察学习,确定了今后改革解困发展基本思路:以解放思想,更新观念为先导,以建立现代企业制度为方向,以资本运营,盘活存量,适度增量为主要手段,稳固煤炭主体产业,大力发展非煤产业,形成热电、精细化工、综合利用三个主导产业,实现一年起步,两年脱困,三年发展的目标,构建有中国煤矿特色的现代大型企业集团。 相似文献
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高层管理团队在企业战略管理中发挥着决定性作用,是企业战略变革的关键因素之一。高层管理团队异质性会对团队的内部沟通、凝聚力以及决策的效率和质量产生影响,最终对企业的战略变革产生影响。本文首先对国内外高管团队异质性的相关研究进行文献综述,在此基础上提出高层管理异质性对战略变革的影响取决于高管团队能否达成战略变革共识。战略变革共识的达成则要求高管团队整合和利用异质性带来的资源丰富性,并且正确处理团队冲突。 相似文献
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如今,个人电脑(PC)已经深入各行各业,电脑配件(诸如CPU、主板、内存等)的升级浪潮也是此起彼伏,应该说这很好地满足了发烧友的应用需求。但是对于有些普通用户而言,大概只使用了其中20%的功能,其余的80%则处于闲置状态。事实上,对于他们来说,这是一笔可以节省的可观支出。为了合理利用有效资源,网络电脑应运而生。网络电脑以其经济的成本、小巧的外观和出色的管理提供了很好的解决方案,本期“电脑应用”栏目,我们将对网络电脑进行一个多方位的剖析,以期对读者朋友有所帮助。 相似文献
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颜值是网络上新兴的一个词语,源自日语"脸"的汉字,表示人物颜容英俊或靓丽的数值,用来评价人物容貌,长得特别帅的男星或特别漂亮的女星都被称为颜值爆表。爱美之心人皆有之,但是颜值高的人是否会更容易获得机会呢?在我看来,这是要打问号的。颜值高的人,他们的努力应该没有我们付出的多,靠自己的长相、身材就能取得我们付出很多却难以取 相似文献
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当前,国有企业财务风险产生的主要原因有:内控组织机构设置不健全,管理组织机构设置不合理,企业财务内控制度不细,财务内控制度执行不严,缺乏内控考核严惩机制,等等,笔者认为,要真正建立起国有企业防范财务风险的长效机制,就必须采取以下具体措施: 相似文献
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当前,国有企业财务风险产生的主要原因有:内控组织机构设置不健全,管理组织机构设置不合理,企业财务内控制度不细,财务内控制度执行不严,缺乏内控考核严惩机制,等等,笔者认为,要真正建立起国有企业防范财务风险的长效机制,就必须采取以下具体措施: 相似文献
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不久前,曲阜"三孔"迎来了一位远方的客人--法国前总统吉斯卡尔·德斯坦. 现年78岁的德斯坦先生曾于1974年至1981年担任法国总统,在此期间为促进中法两国关系和双边经贸合作作出了贡献.2003年2月他又出任欧盟制宪委员会主席,还担任着法国企业家协会法中委员会主席,至今仍是活跃于国际政治舞台的举足轻重的政治家.近年来,德斯坦先生每年都来中国访问,此次他在赴上海参加"中法经济研讨会"期间,表达了访问孔子与孟子故乡的意愿. 相似文献