洗车行业现状及节水措施

洗车行业的飞速发展,洗车用水问题日益突显,如何节约洗车用水已成为行业公认难题。从洗车行业用水现状分析出发对洗车行业的设备进行系统分析,提出合理的改进建议。     

产业转型升级下新闻出版行业人才培养创新分析

本文结合当前新闻出版行业的发展现状,阐述了产业转型升级背景下新闻出版行业对人才的需求特征,并对新闻出版行业人才培养存在的问题进行了分析,在形成对新闻出版行业人才培养问题的全面了解基础上,对产业转型升级下新闻出版行业人才培养创新策略进行了详细探讨,为新闻出版行业人才培养提出了几点创新性对策,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据.     

中国制造业企业开放式创新行为及影响因素

开放式创新行为对提高企业创新绩效有显著影响。基于2012年世界银行调查数据，对中国企业开放式创新行为影响因素进行了实证分析。研究表明：①企业开放式创新行为在区域、行业上分布不均；②竞争对手情况、信息技术支持度、数据软件共享度、产品出口、产品销售范围等对研发合作有显著正向影响；③高管工作经历、竞争者数量、信息技术支持度等对企业创新开放度有显著正向影响。     

政府采购项目实施周期现状分析及建议

本文通过对政府采购程序的实际用时和法定用时进行比较，对政府采购项目中存在的实施周期长、效率低的问题进行了详细分析，并针对其中存在的问题，从依法采购、加强监管、建立内控、完善制度及推进改革等方面提出了具体建议。     

镇江市老年人社会医疗保障及其健康照料问题研究

文章利用问卷调查和图表分析法定量研究了镇江市老年人社会医疗保障及其健康照料问题。结果表明,镇江市老年人医疗费用来源主要来自于公费或医疗保险及个人承担;多数老年人收入偏低;且城乡收入差距较大,城市老年人收入主要来自退休金,农村老年人收入主要来自子女收入。心脑血管疾病是镇江市老年人最常见的疾病,绝大多数老年人更希望由子女或配偶照料。最后,文章提出了在人口老龄化趋势下的老年人社会医疗保障及健康照料问题的建议。     

人- 组织匹配对创新行为的内在影响机制研究

员工是企业创新活动的主要实施者，其创新行为决定了创新的成败，但现有研究对员工创新行为的内在影响机制仍缺乏清晰刻画。本文基于社会认知理论，从心理因素的视角出发，探索人 - 组织匹配对创新行为的内在影响机制。通过收集数据，应用层次回归分析验证所提出的理论假设。结果表明，人-组织匹配不仅能对创新行为产生直接影响，还能够通过内部动机对创新行为产生间接影响。本文从理论上丰富了创新行为的相关研究，实践上为提升员工创新行为提出了对策建议。     

基于指标期望理论的初步设计方案选择模型

指标期望理论有助于决策人选择更符合自己期望的方案。文章在考虑指标期望的产品设计方案选择方法中,将指标分为定量与定性指标,并量化定性指标,同时,结合实际案例运用模型分析,证实了该模型的可行性。