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本文以全生命周期理论为切入点,结合访谈与问卷调研等方法,探寻注册会计师行业人才培养周期中不同阶段的关键影响因素及最新发展趋势,并提出相应的建议。研究发现:专业素质、团队协作依然是求职者进入行业,事务所选拔员工的重要标准;一体化整合、风险判断与应变则成为当前事务所考验合伙人的新指标;工作压力、薪酬差距以及其他行业的虹吸效应是驱使从业者离开的重要原因;当前行业人才培养还存在行业优势减弱、正面宣传不足的问题。因此,本文认为今后行业发展应注重提升行业优势、扎实质量基础与后续教育、引导行业有序竞争、关注行业风险。 相似文献
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