团队科学创造力的提升需重视团队成就目标导向——被调节的中介效应

基于创造力成分等多维理论，构建以团队反馈寻求行为为中介变量，团队凝聚力为调节变量的被调节的中介效应模型，以期深入解释创新团队成就目标导向如何影响其团队科学创造力。基于129个理工科大学生科技创新团队数据，研究结果表明，团队学习目标导向和团队表现目标导向分别与团队科学创造力有显著的正向和负向关系；团队反馈寻求行为在团队成就目标导向与团队科学创造力间起部分中介作用；团队凝聚力负向调节团队反馈寻求行为与团队科学创造力间的关系，并弱化了团队成就目标导向通过团队反馈寻求行为对团队科学创造力的间接影响。结论对提高科技创新团队科学创造力有一定指导价值。     

“高校—企业”技术转移对企业创新绩效的影响——来自经验取样法的证据

为探讨现代企业与高校之间技术转移对企业创新绩效的影响，立足我国高科技上市公司，以经验取样法为研究范式，以高管与高校之间技术转移体验及创新成效为对象，展开连续15周日记研究，结果发现：“高校—企业”技术转移会积极影响企业创新绩效，规划性博弈与功利性博弈具有中介作用，技术吸收能力具有调节作用。由此证明，在“高校—企业”技术转移合作中，企业技术吸收能力水平在历经组织间博弈后，将显著调节由技术转化而形成的创新绩效增幅。建议相关企业主动开展创新合作，并通过均衡性博弈机制完善自身技术吸收体系，实现“高校—企业”技术转移“双赢”初衷。     

莱钢1080m3高炉高铝低硅冶炼实践

莱芜分公司炼铁厂在高炉渣中铝达到15.38%的高铝状态下,通过优化高炉关键工艺参数,建立原燃料差错考核体系、烧结配料模型分析体系、"随机代码"抽检评价体系的措施,各高炉实现了长期稳定运行,取得了较好的技术指标。铁水Si含量0.45%降至0.39%,燃料比由541kg/t降至528kg/t。     

基于云模型的企业主流与新流创新绩效评价

基于不同企业创新战略而衍生的主流与新流创新特征，运用逻辑框架法思想，从创新投入、过程、产出和效益4个维度，构建出体现企业主流与新流创新特征的绩效评价指标体系，引入基于正态云的创新绩效评价模型以解决部分评价指标的模糊性和随机性问题。最后，以国内6家汽车企业为例，测算其以燃油动力为主的主流创新绩效和以新能源动力为主的新流创新绩效。实证分析结果表明，该评价指标体系和评价模型能有效衡量不同企业主流与新流创新绩效的差异，同时，测算两种创新对企业整体创新绩效的贡献。     

积极发展创意农业 助力乡村产业振兴

长期以来,“三农”问题一直摆在党的工作议程的中心位置。实施乡村振兴是在党十九大报告中提出的重大战略,旨在解决城乡发展不均衡与农村发展不充分等系列问题,要按照农业强、农民富、农村美的全面发展要求,以创新推动创业,奋力拼搏与有效作为,实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体发展目标。产业兴旺是乡村振兴战略实施的重要基础,着力发展创意农业是振兴乡村产业的一种新思路,也是一种新兴农业生产方式,其将成为今后现代农业的发展方向。本文在查阅大量相关文献的基础上,对创意农业的内涵理解、创意农业与乡村振兴的关系、福建省乃至国内外创意农业的发展现状等进行了深入解剖与经验总结,并结合福建省创意农业发展实际,提出优化发展思路与技术对策,以期为乡村产业振兴战略的有效实施提供参考与借鉴。     

如何完善我国高等教育投融资体制

本文通过研究我国现行高等教育投融资体制,发现其中存在的缺陷和不足,并提出了深化我国高等教育投融资体制改革的对策建议。     

中小企业的制胜法则

竞争的加剧使得中小企业的经营比以前更困难,面临着各个方面的挑战:消费者的知识水平提高,消费要求跟着增加;大型化、连锁化的企业不断出现,对于中小企业的威胁越来越大;科技的发达,使得同业的竞争力提升,也使大企业更有能力提供像中小企业一样的顾客服务;市场上充斥越来越多的     

便利店:注意商品分类

<正> 便利店作为零售企业的一种形态,越来越受到人们的欢迎。开便利店要想在竞争日趋激烈的市场中占稳脚跟,就需要老板们仔细地研究一下便利店的分类,编码等知识,同时还要在经营中有自己的独创理念。商品的分类,是指按照一定目的,为满足某种需要选择适当的分类标志和特征,将商品科学地、系统地逐次划分为不