汉语主题化、左偏置话题结构的英译

主题化、左偏置话题结构都属于主语前有其他前置成分的句子，在英汉语中都存在。翻译时汉语主题化、左偏置话题结构不用英语主题化、左偏置话题结构对译；当原文词序体现特殊的篇章、信息或文体意义时，泽者用反成表达、被动语态、拆译等手段保留这种词序；不能保留时。译者采用补救措施再现原文词序体现的特殊意义。     

员工发展通道模型及其自适应性研究

本文以电力企业为研究对象,研究发现影响企业员工职业发展的诸多因素,通过内部工作分析、外部标杆法等方法构建纵向延展、横向打道、多通道的企业员工职业发展通道模型,并特别提出构建与职业发展通道模型各层级及岗位群相对应的层级标准模型的重要性.同时对员工职业发展通道模型的自适应性进行深入研究,发展通道对外与企业发展环境的自适应性,对内与企业业务发展需求、核心人才需求及员工个人发展需求的自适应性,以此为基础构建员工职业发展管理的自适应机制,为建立能够快速适应市场变化、企业战略发展的职业发展通道模型奠定基础,并通过此模型的管理应用,为企业在竞争日趋激烈的生存环境中,吸引、留住、培养亟需的核心人才队伍奠定了基础.     

大学生对网络购物的状况分析与预测

根据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布<2008年中国网络购物调查研究报告>显示2008年上半年网络购物金额达到162亿元人民币.网络购物的潮流让我们突发奇想,于是我们参与了学校组织的科技创新项目调查研究活动,并确定调查项目为<大学生网络购物调查研究项目>.本文通过运用多种统计方法从"网购总体的现状"、"网购商品与日常购物的比例情况"、"网购商品类型"、"网购付款方式"、"网购的有点及缺点情况"、"网络购物发展趋势的分析与预测"6方面进行了整理与分析,了解到我们附近大学生的网络购物现状,推测出大学生市场网购趋势.     

浅析中国转型时期的社会失范与规范重建——以危害儿童安全事件为例

目前中国社会正进入转型的关键时期，经济发展带动了人们价值观念、生活方式、行为方式以及整个社会结构等各方面的变化，社会呈现出多元异质性。这一特性使原先较为统一的观念价值、规范产生冲突，组成社会结构的各个部分、各层次间出现了不协调性，从而导致一系列的社会失范现象产生。本文立足于社会转型背景下儿童生存状况，用杜尔凯姆失范理论来探讨中国转型期危害儿童事件频发问题，以期对该类问题有更全面、更深层次的认识。     

民工荒问题引出的农民工劳动力供给问题

本文针对民工短缺现象,从农民工的现状,农民工短缺的成因,农民工短缺的持续性,以及应对农民工短缺可采取的措施等方面进行阐述和分析。     

基于胜任力评价的工资等级入级方法设计与应用

工资改革是企业改善内部管理的必经之路。但无论是企业自主操作还是聘请专业咨询公司,工资改革最终落实到每个员工时往往困难重重。本文以浙江TH建设有限公司的工资制度改革为例,提出了基于胜任力评价的工资等级入级方法,实现了员工与工资等级的合理匹配,该方法评价科学、操作简单、群众接受程度高,为企业工资制度改革顺利落地提供借鉴参考。     

诚信领导与员工关联绩效

本文通过对多家企业的536个样本的实证研究,认为诚信领导与员工关联绩效水平显著正相关,领导-成员交换关系作为调节变量对诚信领导与员工关联绩效之间的关系起调节作用;企业可以从管理者诚信领导层面和调节变量层面加强管理,引导和优化管理者领导方式,提高企业整体绩效水平。     

浅谈如何建立工作高效班组打造管理创新集体

班组作为企业最小的组成单位，其在企业中的作用不言而喻，在现代企业管理中，如何建立工作高效班组，打造管理创新集体，为企业发展提供源源不断的动力，是最值得研究的问题。     

基于类平衡计分卡的团队绩效考核研究

本文基于这些特点构建团队绩效考核体系，同时针对团队绩效考核中指标的提取，权重的分配进行实践性质的探索，建立团队与团队成员之间的绩效关系，形成团队的高绩效工作状态。