中国企业规模经济的途径初探

企业规模经济是一个组合概念,指技术先进,产品质量好,适销对路,但最主要指企业资本总和巨大,由规模经济产生规模经济效益企业实现规模经济的主要外部物资环境是城市规模和城市格局.现在流行的企业资本的简单相拼合不是实现规模经济的理想途径.应该走技术创新、人力资源的开发利用、提高市场占有率及虚拟经营之路.     

生命之旅

生命之旅曾跃进有健全人，便有残疾人，他们同样拥有丰富的生命，但他们在人生之旅中付出的往往比健全人要多。本文的主人公们都是残废个体劳动者，您知道吗？他们的……人一降生，便开始了自己的生命之派。许多欢乐与忧愁、悲伤与愤嫉、痛苦与愉悦便会扑面而来，于是你便...     

论国有企业人事管理的现状及其战略转变

随着改革开放与国企改革的不断深入,国企人事管理的发展必须要符合现代企业制度的要求,要放开企业人事管理的自主权,增强企业活力和在未来激烈市场中的竞争力。未来企业综合实力的竞争主要是科学技术和企业文化的竞争,而其根本竞争是人才竞争。因此,国企要根据时代的变化不断创新企业人事管理思路,健全企业人事管理制度,建立符合现代企业制度和社会主义市场经济的企业人事管理制度。本文详细分析了我国国有企业人事管理的现状,并对其战略转变提出了一些构想。     

加强财政监督体系建设应找准几个切入点

1.严格依法行政,推进财政监督法制化建设。完善的财政监督法制体系要体现出三个层次。第一个层次是正式的财政监督条例出台;第二个层次要制定具体的财政监督检查工作规范;第三个层次要根据不同的监督检查内容和要求,制定具体操作文件,作为实施项目监督检查的具体法律依据。2.加强理论学习,不断提高对财政监督重要性的认识。财政监督是整个预算管理机制的组成部分,预算编制、执行、监督相互分离后,财政监督成为预算管理三个基础环节中极其重要的一环。坚持重申财政监督的重要性和紧迫性,才能有效地促进整个财政监督检查工作的开展。首先各级财政部门要认识到加强财政监督,具有非常重要的现实意义。在我国,不论是发展社会主义市场经济,严肃财经法纪,整顿财税秩序,还是健全财政职能,加强财政管理,抓好财政干部队伍建设,都迫切需要加强财政监督。其次各级财政部门要认识到开展财政监督的目的和出发点是要通过监督发现问题,分析原因,加强管理。再次各