机会主义还是稳健主义?——来自中国上市公司解聘审计师的经验证据

上市公司解聘审计师问题是学术界和监管部门关注的热点,本文选取2002至2004会计年度解聘审计师的公司为研究样本,考察了上市公司解聘审计师的动机及其经济后果。结果表明,公司解聘审计师并非由于前任审计师过于稳健,当公司具有避免亏损、ST、退市以及摘除ST的动机时,则更有可能解聘审计师,而且这些公司通过解聘审计师成功实现了审计意见的购买。     

商业银行压力测试的国内外实践

美国次贷危机和欧盟部分国家主权债务危机发生后,很多国家的商业银行等金融机构都开展了压力测试工作。中国人民银行从2012年开始把对17家主要商业银行的压力测试作为年度金融稳定报告定量分析的组成部分,逐步把压力测试作为金融稳定评估的常规方法。中国银监会适时出台了一系列关于压力测试的相关指引和规定,并针对宏观经济形势的变化和现实需要,组织有关银行进行了有针对性的压力测试,使压力测试逐渐成为监管商业银行和金融体系风险的前瞻性风险管理工具。     

中国证券市场年报补丁公司特征研究

在上市公司午报披露之后，屡屡可见公司对年报的各类补充公告与更正公告（即年报补丁），年报朴丁不仅受到媒体的强烈抨击，也为监管部门所关注。本文选取发布2001～2003年年报补丁的公司作为研究样本，并分年度、行业、公司规模选取配对样本，考察补丁公司的经济特征，研究表明，相对配对样本而言，补丁公司的业绩较差，公目的总资产增长较快，较少设置审计委员会，且审计质量较差。     

对审计招标制的若干思考

审计招标制,是企业以招标方式选择会计师事务所的一种项目管理制度,其主要目的是解决企业审计中不正常的委托关系。本文通过分析这一制度的由来,进而对我国当前实行的审计招标制及其存在的问题进行评析,最后提出了一些改进建议。     

农村资金互助社发展有可为

本文通过对保山市农村资金互助社的实地调研,总结出五点值得借鉴的经验做法,同时指出在发展中面临的困难,最后从法律地位、组织管理、资金支持、风险保障四个方面提出相关建议。     

高校英语教师职业发展需求及其实现方式

高校英语教师的职业发展,可分为教职适应、快速成长、成熟稳定、停滞衰退或持续发展四个阶段。文章分析了各阶段教师六项主要职业发展需求,并提出如何指出满足这些需求的主要举措,从而大幅度提升教师的职业品质。     

真实销售还是担保融资?——从会计角度看资产证券化

资产证券化在我国是一种新兴的融资方式,对其如何进行确认和计量直接影响到企业会计信息的可靠性和相关性。本文从会计的角度出发,探讨企业资产证券化中基础资产转让的相关会计问题,并提出在当前制度背景下可行的解决方法。     

现代企业应大力推行动态式培训

当前,培训已成为现代企业发展的新动力,而培训工作的质量,也越来越直接地影响到企业的运行品质。向培训要效益,以培训求发展是许多企业领导者的共识。21世纪企业人力资源发展的一个新趋势就是要求企业员工具备新的专长,建立新的工作模式,以适应社会经济技术的迅猛发展、公司经营活动的不断调整以及组织方式、工作内容和操作方法的经常变换,企业培训中多种方式的灵活运用与巧妙组合也因而显得日益重要起来。     

保山市小企业运行质态、金融生态及影响因素分析

本文以我国当前实施适度宽松货币政策的背景下,选取保山市48家小企业,研究其生产经营中的运行质态及金融生态环境,剖析影响小企业运行中存在的主要问题及制约因素,并提出促进小企业在后危机时代提升发展能力的相关对策建议。