企业财务控制权配置与财务治理模式——兼论我国国有控股上市公司财务治理结构的创新

企业财务控制权配置与财务治理结构是近年来颇受学术界关注的一个重要研究领域.根据利益相关者理论,笔者认为,企业财务控制权配置要平等地对待各利益相关者,企业财务治理模式要采取共同治理模式,这是现代市场经济的内在要求.目前我国国有控股上市公司财务治理结构的创新必须突破"股东至上"的思维定式,建立共同治理与相机治理相结合的治理模式.     

试论内部控制概念框架的构建

本文运用马克思主义的认识论,对如何构建内部控制的概念框架问题进行了探讨,认为构建内部控制概念框架的方法是"研究方法"与"叙述方法"的结合;构建内部控制概念框架的逻辑起点是内部控制的本质属性;内部控制概念框架的内容包括内部控制的本质、对象、主体、目标、方法、规范和环境等理论要素。     

试探国有企业财务控制权配置

本文分析了我国国有企业财务控制权配置中存在的问题,并从优化股权结构、强化债务约束机制、完善经营者报酬激励制度、建立共同决策与监督机制等方面提出了优化企业财务控制权配置的对策.     

公司治理下的内部审计管窥

本文将内部审计作为公司治理的必要组成部分,重新审视内部审计的地位与作用,为完善公司治理发挥积极作用.     

董事会特征与财务舞弊——来自中国上市公司的经验证据

本文以2003～2007年间我国上市公司为研究对象,系统考察了董事会特征对财务舞弊的影响,结果表明:董事会规模与财务舞弊呈"U"型关系;董事会持股比例与财务舞弊显著正相关;公司领导权结构和董事会稳定性与财务舞弊负相关;董事会会议频度对财务舞弊的抑制作用在逐步加强;独立董事比例和审计委员会与财务舞弊不存在相关性。据此提出了政策建议。     

公司治理下的内部审计管窥

本将内部审计作为公司治理的必要组成部分，重新审视内部审计的地位与作用，为完善公司治理发挥积极作用。     

公司财务控制权配置的博弈分析

本文从公司财务控制权配置中人力资本所有者与物质资本所有者分享财务控制权的动态博弈分析角度,得出人力资本专用性所形成的谈判力决定了物质资本所有者与人力资本所有者共同分事公司财务控制权是一种有效率的制度安排;在公司发展的不同阶段,谈判各方分享公司财务控制权的份额也是不同等结论。     

内部控制与审计定价研究——基于中国上市公司的经验证据

企业的内部控制质量直接影响着注册会计师的审计投入和审计风险,进而影响到其审计定价水平。本文以我国2008—2009年深沪两市1395家上市公司作为研究样本,实证考察了企业内部控制质量与注册会计师审计定价之间的关系。研究结果表明:注册会计师的审计收费与企业的内部控制质量之间存在着不显著的负相关性。通过在模型中引入相关公司治理变量,本文还发现合理的公司治理机制可以提高企业内部控制的整体质量,从而显著地降低注册会计师的审计收费水平。本文的启示意义在于:完善企业的内部控制制度有助于注册会计师开展风险导向审计,从而降低审计风险和审计成本,提高审计质量。     

管理者任期、晋升激励与研发投资研究

本文在委托代理理论的分析框架下,着重运用高层梯队理论和心理契约理论,以我国2008—2012年上市公司为样本,考察了在晋升激励的作用下,管理者的既有任期和预期任期对研发投资的影响。结果发现:管理者既有任期与研发投资呈倒U型关系;管理者预期任期与研发投资正相关;晋升激励在既有任期影响研发投资中起到了正向调节作用,但在非国有公司中强于国有公司;晋升激励在预期任期影响研发投资中尚未起到调节作用,但在非国有公司中却起到了负向调节作用。这些研究结论对于深入理解企业的研发投资行为,以及完善管理者晋升激励机制和加强人力资源管理都具有一定的启示意义。