浅谈国有商业银行培训体系的建立与完善

银行间的竞争归根结底是人才的竞争，国有商业银行要在激烈的竞争中立于不败之地，发展战略相适应的培训体系，打造一支高素质的、具有核心竞争力的人才队伍，为实现战略目标提供不竭的人才支持，为企业的可持续发展提供持久的动力。     

商业银行 操作风险管理存在的问题和对策

信用风险、市场风险、操作风险是银行业面临的三大风险。长期以来,信用风险、市场风险一直是银行风险管理的主角,但近年来全球银行业涉及操作风险的案件频发,从巴林银行的破产到法国兴业银行的重大亏损,操作风险由于其自身所特有的隐蔽性和强大的破坏力逐渐受到广泛关注和高度重视。     

浅析我国商业银行资本金管理

银行资本是商业银行抵御风险、保证整个银行体系健康运转的基础。作为商业银行经营的基本资金来源,银行资本金包括:普通股、优先股、资本票据(债券)、一般准备、未分配利润等。由于商业银行是经营货币的特殊企业,与一般企业相比,     

商业银行人力资源管理对策分析

本文主要讨论了入世后,针对外国银行的强势竞争,国有商业银行如何加强人力资源管理,增强自身的竞争力。其主要措施包括实现人力资源管理的战略化,构建学习型银行,建立科学的员工业绩评价系统,深化薪酬制度改革以及完善劳动力市场等。     

利率市场化改革进程中如何提高商业银行定价管理水平

我国利率市场化是建立社会主义市场经济体制的一个重要环节。随着我国社会主义市场经济体制改革不断深入和国家落实加入WTO的相关承诺要求,我国利率市场化改革已成为必然趋势。对于商业银行经营而言,利率市场化是一把双刃剑．既充满机遇又充满了挑战。     

关于提高我国商业银行的贷款资金价值创造能力的探析

我国经济的快速发展离不开商业银行的贷款业务支持,贷款业务已成为我国商业银行最主要的资金价值创造来源