和、施、教,"三招"建和谐

和谐是一种观念、一种情调、一种生存状态.和谐社会是人类实现和谐共生的美好愿景.企业作为市场经济的主体,担负着构建和谐社会创造物质基础的经济责任.同时,企业又是"社会公民",是社会的细胞,是人们赖以生存、赖以发展、赖以安居乐业的重要载体.因此,以人为本、关爱员工是构建和谐社会的企业责任.     

论见义勇为的民法定性

在民法中,见义勇为行为一般是与无因管理相联系的,但是,因其行为具有一定的危险性,而使之具有特殊性。本文将辨析见义勇为与无因管理的关系,寻找其行为的独立性,并分析见义勇为的民事法律关系的基本内容,寻找现行立法中相关法律的不足,针对其不足提出几点立法上的建议。     

和、施、教，“三招”建和谐

和、施、教是我国道家思想的核心组成部分,其蕴含的和谐之义与现在提倡的和谐社会不谋而合,隔着悠远时空的碰撞给我们带来了新的思路。     

企业劳务派遣面临的风险与应对策略的探讨

劳务派遣的滥用,直接影响着广大劳动者的权益.滥用劳务派遣工不符合法律的相关规定,不利于提高职工对企业的归属感、责任感和忠诚度,不利于企业建立和谐的劳动关系,不利于职工队伍的稳定,也不利于加强社会管理.所以,滥用劳务派遣工的问题,已经到了非解决不可的时候了.新法对企业劳务派遣有更多明确的制约,本文从用工单位的角度出发,系统地分析即将修改的劳务派遣,并提出了针对性的改进建议,以使企业的劳务派遣用工合法、和谐、科学地进行发展.