员工建言能提高工作绩效吗?建言采纳与自我效能感的作用

员工建言行为与其工作绩效之间的关系受到学者们的广泛关注.然而,现有的研究结论并不一致.本文基于社会认知理论,将建言采纳和工作自我效能感引入到分析框架中,考察员工建言行为与建言采纳的交互作用如何通过工作自我效能感影响工作绩效.以273名企业员工为样本,结果发现:(1)促进性建言和抑制性建言均与工作自我效能感呈正相关;(2)建言采纳正向调节促进性建言和工作自我效能感的关系;(3)工作自我效能感部分中介了促进性建言和建言采纳的交互项与工作绩效的关系.本研究丰富了员工建言行为影响工作绩效的内部机制和权变条件,对员工建言实践具有一定的启示意义.     

基于特征衍生的个人信用风险评估组合模型研究

在特征选择和特征衍生的基础上,分别基于特征扰动和XGBoost与Lightgbm的算法差异建立了四个单一模型;利用单一模型性能确定权重,构建了个人信用风险评估的线性组合模型.实证分析发现,有衍生特征的四个单一模型的AUC和KS均优于无衍生特征的四个单一模型,有衍生特征组合模型的AUC和KS均优于无衍生特征组合模型.实证结果表明,基于特征衍生的组合模型能显著提升个人信用风险评估的预测性能.     

我国文化软实力体系的要素评析

拥有强大的文化软实力，是一个国家综合实力的重要体现，文化软实力的发展直接关系我国经济发展、社会建设、民族形象等各个方面。重点探讨了文化软实力的构成要素和建设要点。     

浅析广播新闻节目的差异化定位与流程再造——以中国之声新闻改版为例

在碎片化传播时代,广播新闻节目创新以时效性、趣味性、传播力等为抓手,重构节目的形态和内容,建立良好的传受互动关系并培养听众收听广播节目的用户黏性. 一、背景:重塑广播的影响力 中国之声节目历经数次改版后,2011年,再度改版,着力塑造“以责任赢信任,中国之声,责任至上”的媒体形象,提出国家电台首席频率应担负的六大责任.倾力打造“勇于担当责任的中国第一新闻广播”成为本轮改革的“标签”,成为广播重塑影响力的标志性事件.其中,节目优化与创新是本轮改版的着力点.     

招高银行：整合品牌传播策略

在制度转轨和对外开放的宏观背景下，我国股份制商业银行的生存与发展一直面临着经济、金融和社会的诸多挑战和考验。随着国有银行改革进程的不断深入，外资银行的纷纷进入和快速成长，银行同业之间以多元化、国际化和白热化为特征的竞争赵来越激烈，面对这样的经营环境，股份制商业银行应精心传播银行的品牌形象，培育自身的竞争优势，更多地赢得市场和客户。     

医疗损害赔偿责任主体的注意义务及医疗过失认定

<正>一、医师注意义务的比较法分析1.在英美法系国家在侵权法中,行为人无需因疏忽而承担责任,除非其造成损害的行为或疏忽违反了应对原告承担的注意义务。因此,医师对其患者负有注意的义务。简言之,注意义务是指"行为人应采取合理的注意而避免给他人的人身或财产造成损害的义务"。英美法系侵权行为法普遍认为,过失侵权行为必须以注意义务的存在为前提,只有行为人有注意义务,而又由于其行为未达到所需的行为标准而违反该