国有企业人才流失的原因及对策

本文针对国有企业人才流失严重的情况,从国有企业体制、机制、薪酬、培训、职业发展机会以及国家政策导向、外部企业竞争等方面,分析了国有企业人才流失的深层次原因,并提出了相应的解决对策。     

对企业应收账款风险管理的探讨

伴随着企业赊销方式的广泛采用，应收账款在企业的流动资产中占有越来越重要的地位。如何合理规避应收账款风险，同时利用信用销售扩大企业的利润，已成为决定企业发展的重要环节。本文通过分析应收账款对企业的积极和消极影响，剖析应收账款风险产生的原因，提出了控制应收账款风险的对策。     

新会计准则下对资产减值若干问题的探讨

2006年，财政部正式颁布了新企业会计准则。顺应了我国市场经济发展的要求，实现了与国际惯例的趋同，首次推出了《会计准则第8号——资产减值》，建立健全了资产减值会计体系，规范了资产减值行为,统一了资产减值会计核算。