股东委托中介冒用注册会计师名义出具报告由谁承担侵权责任

一、案情介绍2001年8月,柳唯秦、柳唯雄欲以股东名义申办深圳市晨曦货运有限公司(以下简称晨曦公司),遂找润达咨询公司代办该公司的营业执照和注册资本验证事宜并向其支付验资费用2500元。同年8月22日,润达咨询公司向柳唯秦、柳唯雄出具了“收到深圳市晨曦货运有限公司验资费人     

试论审计假设

“逻辑假设”在自然科学研究及刑事侦查工作中运用的比较广泛,笔者认为逻辑假设也可运用于审计工作,即审计工作中也存在着审计假设问题。本文试图对审计假设的意义,审计假设的建立及验证等问题作一些探讨,以期引起我国审计理论界对“审计假设”研究的重视。一、审计假设的意义所谓审计假设,就是指审计人员根据搜集到的审计证据,对被审计案件或问题的客观事实真相所作的推测或假定的说明。审计工作中常见的假设如有关于潜在差错或弊端的假设;     

合伙人入伙生效的法律标志是什么

案情介绍某会计师事务所合伙人原有两人:程大俊和凌小旗。2000年3月8日,两人一致同意吸收注册会计师殷宁胜为新合伙人。三人于2000年3月13日签署了《入伙协议》,并按当地财政部门要求办理了殷宁胜的入伙备案和会计师事务所执业许可证变更手续。2000年4月16日,当地财政部门向该事务所印发了《关于同意殷宁胜入伙的备案通知书》,并在该通知书中明确“殷宁胜入伙从2000年4月16日起生效”。2000年8月间,因程大俊于2000年2月执行某公司年度会计报表审计业务时违反了《注册会计师法》的规定,当地财政部门对此进行调查并向该事务所发出行政处罚告知…     

设立合伙会计师事务所必备的法律构成要件

根据注册会计师行业的专业特点和合伙组织的一般原理,笔者认为,设立合伙会计师事务所必须具备四个法律构成要件:(1)主体要件。从法理上回答具有什么资格的人才能作为会计师事务所的合伙人。(2)事实要件。要回答必须履行什么样的行为才能成为合伙会计师事务所的合伙人。(3)形式要件。要回答必须履行什么样的法律形式才能表明合伙会计师事务所的合法成立。(4)程序要件。要回答必须履行哪些必备的法律程序才能完成合伙会计师事务所的设立行为。 合伙会计师事务所成立的主体要件合伙会计师事务所的主体要件实质上是要解决和回答合伙人的资格…     

合伙人资格认定中的几个法律困惑

在合伙会计师事务所设立和实践过程中,经常遇到设立主体或合伙人资格的认定问题。合伙人资格如不能得到有效的法律确认,直接影响到合伙会计师事务所的有效成立和运作,同时也影响到合伙会计师事务所的有效监督和管理。由于我国合伙制会计师事务所的推行时间较短,积累的实践经验不足,加之法律法规建设也比较滞后,在合伙人资格的认定上经常会受到以下几大问题的困扰,笔者就此谈一些个人观点及其解决办法,以供政策制定部门参考。 注册会计师可否成为多个 合伙组织的合伙人这个问题,在实际中主要体现为以下两种不同的情形:1.关于注册会计师…     

合伙人内部债务分担应遵循哪些原则

案情介绍某会计师事务所有李华永、郑一丁与薛阿秉等三名合伙人。该三名合伙人共同签署的《合伙协议》约定:(1)本合伙会计师事务所的注册资本为100万元,李华永出资40万元、郑一丁出资30万元,薛阿秉出资30万元;(2)本合伙会计师事务所经营期间获取的利润或亏损,由李华永享有50%、郑一丁享有25%,薛阿秉享有25%。2001年11月间,因该会计师事务所出具失实业务报告被人民法院判决承担补偿清偿责任100万元。由于第一被告破产清算没有财力清偿,法院遂要求该会计师事务所清偿;又由于该会计师事务所没有财产可供执行,应债权人的请求,人民法院依法执行了…     

建设审计学边缘学科刍议

一、问题的提出在审计学术界,似乎存在一种倾向,即较多强调审计学与其它学科之间的界限,或研究领域划分,而不大重视审计学与其它学科之间的联系、接触和交叉,因而在审计理论研究中往往把目光和视野集中在自己领域的狭窄天地里,很少关心“左邻右舍”的情况。这显然是不符合现代科学思维的发展趋势的,它必将妨碍审计理论研究的深入和审计学新学科的发展,不利于审计学理论的繁荣。恩格斯早就指出,在自然科学的不同学科之间存在着“接触点”,往往被“双方都宣称与己无关”,然而“恰恰就在这一点上可望取得最大的成果”。自然科学的发展,一再证实恩格斯这个论断的正确性。其实这种情况也完全适合社会科学诸学科之间以及自然科学和社会科学之间的关系。从某种意义上来讲,边缘学科和横断学科的建立和发展水平,标志着该学科发展的深度和广度。如果说审计学边缘学科还未建立和出现的话,那么这只能表明审计科学还处于相对落后状态,而不能认为审计学与其它学科“水火不容”。因此审计工作者尤其是审计理论工作者有责任为改变我国审计学理论的落后现状做出自己的努力和贡献。     

会计师事务所合伙文化的理想与现实——基于36起合伙纠纷案例的研究

由于职业关系,自己有机会对沿海某地159家合伙会计师事务所进行跟踪观察,并对1996年到2004年为止发生的36起注册会计师合伙纠纷案例进行分析和研究。通过对各种类型合伙纠纷案例的分析,自己从中得出这样一些基本的结论:合伙纠纷的发生频率、解决方式及其最终结局,与某一事务所的合伙文化有着直接的因果联系;良好的合伙文化能防范、减少并迅速有效地解决合伙纠纷,不尽人意的合伙文化则使得合伙人之间的纠纷不断升级甚至导致合伙事务所的解体;成功的事务所首先是合伙文化的成功,失败的事务所必然是合伙文化的失败。本人认为,目前,会计师事务所合伙文化的理想与现实尚有很大的距离,搞好业内和社会所期望的那种崇尚理性、恪守良知、相互和谐、彼此忠诚的事务所合伙文化建设,还需要一个长期的培育和积淀过程。在此与大家共同分享自己对这36起合伙纠纷案例的分析与研究结果。