人力资源管理审计若干问题研究

人力资源管理审计是随着人力资源管理的发展而生成的一门新兴审计分支学科.本文试就人力资源管理审计的意义、职能、依据、程序、方法等问题进行了论述.     

情景教学在国际商务谈判课程中的应用

该文结合教学实践，探讨国际商务谈判课程在应用情景教学方式时应该注意的问题：情景的设计应该巧妙；教师应具备较高的综合知识水平；课程体系设计要合理；要给学生充足的课前准备时间。     

浙江省中小企业跨国经营策略研究

中小企业是浙江省境外投资的主力军。本文通过对这些中小企业的跨国经营状况进行分析，找出了制约浙江省中小企业跨国经营的因素。并在此基础上提出了几种适合浙江省中小企业跨国经营的策略。     

人力资源管理审计若干问题研究

人力资源管理审计是随着人力资源管理的发展而生成的一门新兴审计分支学科。本文试就人力资源管理审计的意义、职能、依据、程序、方法等问题竽彳亍了论述。     

对普通高校招生中录取不报到现象的思考--以嘉兴市为例

该文以2002-2004年嘉兴市考生为例,针对普通高校招生中录取不报到现象进行了调查与分析,阐述了这种现象产生的原因,进而提出相应的对策与建议.