农行人事管理向科学化转变的探讨

人是生产力中最活跃的决定因素。现代科学技术在农行广泛应用,使农村金融事业迅速发展。作为对生产力决定因素的人事管理,面临新的情况,出现新的问题,必须实现新的转变,才能适应形势发展的需要。笔者认为,农行人事管理必须从以下几个方面实现科学化转变。     

对新时期加强公司内部控制的几点思考

内部控制是指单位为了提高经营管理效益、保证信息质量真实可靠、保护资产安拿完整、促进法律法规有效遵循和发展战略得以实现等而由单位决策层、管理层及其员工共同实施的一个权责明确、制衡有力、动态改进的管理过程。近年来,加强内部财务管理与控制,成为企业发展到一定程度的必然产物。     

商业银行效率演进趋势及结构特征透析

应用随机边界方法（SFA）,本文对中国16家商业银行1994至2006年的成本/利润效率情况进行了测度。估计结果表明,样本期内中国商业银行成本/利润效率水平总体上均呈升势,股份制银行的表现均要优于国有银行,在成本方面这种优势在不断缩小,而在利润方面则没有明显的变化趋势。我们讨论的一个重要含义是：在经济的全面国际化和市场化背景下,革除行业准入上的制度壁垒、放松业务领域上的分割限制是提高中国商业银行盈利能力的重中之重。     

落实"三个代表"要求切实加强农行党员队伍建设

江泽民同志指出 :“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求 ,中国先进文化的前进方向 ,中国最广大人民的根本利益的忠实代表 ,我们党就能永远立于不败之地 ,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”这一重要思想 ,为在新的历史条件下全面加强党的建设指明了方向 ,对所有党员提出了新的更高的要求。党员队伍建设是党的建设的主体 ,农业银行按照“三个代表”的要求 ,加强党员队伍建设 ,提高党员队伍的整体素质 ,是新形势下加强和改进系统党建工作中亟待解决的问题 ,本文就此谈一些初浅的看法。一、加强农行党员队伍建…     

注重心理素质培养 激发职工内在动力

农业银行办成社会主义商业银行，必须坚持“信誉第一、服务第一、效益第一”的经营宗旨。农行职工心理素质的优劣，直接影响其主观能动性的充分发挥及工作效率的高低，对农行改革与发展关系极大。本文拟从寻求和提高职工心理素质，激发职工内在动力的有效途径作一探讨。一、培养良好心理素质是提高职工队伍整体素质的原动力认真研究和探索职工心理活动规律，引导职工树立正确的理想、信念和世界观，对于启发职工的思想觉悟，树立正确的观点、立场，塑造美好心灵，陶冶高尚情操具有积极的促进作用。（一）理想、信念和世界观是制约职工思想素…     

摩根大通巨额亏损事件的原因及影响探析

一、摩根大通巨亏事件始末摩根大通此次发生20亿美元巨额亏损的部门是首席投资办公室(下称CIO)。其作为资产负债管理和风险对冲部门,主要职能是管理摩根大通资产负债,应用多余的存款进行投资;同时负责对冲银行账户资产负债利率、汇率和信用等风险。