我国金融体制存在的问题及改革建议

我国实施金融体制改革措施多年，在多年的改革过程中取得了长足发展。我国在改革开放之前，为执行重工业优先发展战略，中国全面实行计划体制，同样我国金融行业也实行金融计划体制，那时正规的金融市场被取缔，我国金融机构只剩下一家，即中国人民银行。在改革开放之后，部分金融体制得以重建，逐渐恢复了原有的部分银行以及非银行金融机构，部分新的金融机构借此机会得以出现，并且带来大量计划经济参与，金融体制还不够完善。中国实施改革开放20多年时间，现目前我国金融体制还存在较多问题。并且在东亚金融危机爆发之后，更加凸显出我国金融体制的短板。迫切希望建设以市场经济以及我国现阶段发展水平相适应的金融体制。本文主要就现目前我国金融体制存在的问题进行简要介绍，并对我国未来的金融体制改革提出建设性意见。     

利率市场化过程中商业银行所面临的利率风险及管理对策

利率市场化进程中商业银行所面临的利率风险主要有基本点风险、利率敏感性所存在的缺口风险、收益曲线波动带来的风险、存取款过程中包含的选择性风险等,这些风险的存在给商业银行的发展带来了非常大的制约性。文章首先提出了市场化进程中商业银行所面临的利率风险的种类,然后重点阐述了应对利率风险的管理对策,最后对全文进行总结。     

人才管理应以增强企业创新能力为核心

自主创新，人才为本。自主创新能力的高低．取决于人的素质高低，取决于人才积极性主动性创造性的发挥。加强人才工作，提高企业自主创新能力，是推动我国实现“两个率先”、构建和谐社会、建设创新型国家的关键所在。我国应按照提高自主创新能力的要求，强化人才管理体制机制创新，为建设创新型企业提供强有力的人才支撑。     

基于需求层次理论的企业内部社会责任体系建设

本文借用马斯洛需求层次理论,构建企业内部社会责任层次体系,较好地解释了当前企业社会责任体系建设方面的层次性差异.     

高校财务管理发展趋势探讨

随着市场经济的建立和高等教育体制改革的深入,我国高校以政府财政拨款为主要经费来源的格局正在被开放型、多元化的筹资办学形式替代,其财务管理的任务也随之有了重大变化。     

谈会计报表的粉饰及其识别

客观公正的财务信息是国家制定宏观经济政策的重要依据,但近些年来,会 计信息失真程度之深、范围之广令人担忧。本文就会计信息的载体之一—— 会计报表的粉饰手段及识别方法进行了较全面的分析和阐述,供会计报表的 使用者在阅读报表时能加以有效识别,以保证决策的科学性、合理性。     

提升企业文化竞争力的对策

企业文化竞争力是各种文化因素在推进企业发展中所产生的凝聚力、导向力、鼓舞力和推动力,她同企业关键技术和核心资源一样也是企业的核心竞争力。管理学大师彼得·德鲁克曾经指出,管理是以文化为基础的。自1769年世界上第一家现代企业诞生以来,企业经历了200多年的发展,企业管理在不断发展和创新过程中经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段。我国企业从20世纪90年代初开始注重企业文化的建设。总体来讲,我国企业仍介于经验管理与科学管理之间,处于向文化管理过渡的混和状态,但总体上文化竞争力还比较低下。随着新经济时代的到来和全…     

我国企业文化管理的核心问题与对策思路

伴随着知识经济的到来和全球化竞争的越来越激烈,我国企业文化管理面临着越来越严峻的挑战.文章分析了我国企业文化管理的现状,并揭示了存在的核心问题在于文化竞争力不足,并有针对性地提出了强化我国企业文化管理的对策思路.