Friends along supply chain and relationship-specific investments

Review of Quantitative Finance and Accounting - This study investigates whether the presence of school ties between supply chain partners encourages relationship-specific investments. Using Chinese...     

Dynamic relationship between stock market trading volumes and investor fear gauges movements

This article applies multifractal detrended fluctuation analysis (MF-DFA) and multifractal detrended cross-correlation analysis (MF-DCCA) to investigate cross-correlation behaviours between two kinds of stock markets trading volumes and investor fear gauges covering the data of U.S. stock markets from 2 January 2004 to 31 July 2018. The empirical results show that the dynamic relationship between stock markets trading volume fluctuations and different kinds of investor fear gauges are multifractal and find that the dynamic relationship is strongly anti-persistent. Moreover, financial crisis in 2008 has a significant impact on the cross-correlated behaviour, suggesting that stock market trading volume fluctuations and investor fear gauges are more susceptible to each other during the financial crisis period. Through the rolling windows analysis, we also find that the stock markets trading volume fluctuations and different kinds of investor fear gauges are anti-persistent dynamic cross-correlated.     

高管校友关系与业绩预测披露行为

本文考察高管对个人社会关系的依赖是否对上市公司的信息环境产生冲击;具体的,本文系统论证了高管校友关系和上市公司信息披露的重要载体—管理层业绩预测之间的关系.结果显示,当公司与其供应商的高管之间存在校友关系或校友关系更广泛时,公司发布管理层业绩预测的概率和频数均显著下降,即高管校友一定程度上取代了业绩预测,成为了供应链上的信息流通渠道.进一步分析显示,当公司的私有信息成本较高或经营环境更不确定时,校友关系对业绩预测的替代作用更强;而当供应商议价能力较强时,这种替代作用显著下降.此外,本文发现高管校友关系也显著降低了业绩预测发布的自愿性和及时性.最后,本文发现校友关系引起的业绩预测披露减少,削弱了外部信息使用者获取公司层面信息的程度,表现为股价同步性和分析师预测分歧度加大.本文结果表明,高管对个人社会关系的依赖降低了上市公司的信息环境质量,可能使中小投资者处于更弱势的地位,一定程度上损害了市场公平性.本文将个人社会关系的经济影响拓展到信息环境领域,为社会关系如何影响公开信息披露行为提供了新的经验证据.     

保险合同会计:国际动态与对策研究

保险合同会计因保险合同的特殊性而成为当代财务会计的一个难点热点问题,对其进行规范也是近年来各国家会计准则制定机构努力的目标。国际会计准则理事会(IASB)作为国际财务报告准则的制定机构,近年来为了统一全球保险合同会计实务,对保险合同相关会计问题作了大量的研究、探讨和规范工作,取得了显著进展。本文系统介绍并总结了IASB在保险合同会计项目上的研究历程、最新进展,以及目前正在研究和探索的核心会计问题,进而对完善我国保险合同相关会计准则提出了若干对策。     

模拟月壤在不同堆积状态下的紧实度研究

月球表面覆盖着一层细颗粒粉末状的松散月壤,这必将对月球探测车辆的行驶性能带来影响。研究用于月面力学试验的模拟月壤紧实度,对保证月球探测车辆的正常工作具有重要意义。圆锥指数和容重都可以表征模拟月壤的紧实度,通过不同的分析方法对模拟月壤进行整备,从而得出模拟月壤在不同堆积状态下圆锥指数和容重的变化规律,并且将其结果与真实月壤进行比较,其结果为月球车内场试验提供了标准和依据。     

发掘优秀历史建筑文化内涵利用优良资源打造艺术天地--对青岛路仓库优秀历史建筑的保护、开发、利用的设想

武汉市商业储运有限责任公司青岛路仓库属百年历史的英式建筑，是武汉市政府确定的优秀历史建筑。如何发掘优秀历史建筑文化内涵，最大限度的发挥其商业价值，他们正不断考察、调研、论证，将把一个具有百年历史的老仓库打造成武汉市最大的艺术家聚集地。     

何时“寸有所长”:组织支持感调节下员工自恋人格对工作塑造的影响

工作塑造是指员工主动塑造工作的任务、关系和意义.以往探讨个性特征与工作塑造的研究多集中在“光明”人格(如主动性人格等);而寸有所长,研究显示即使是“黑暗”人格(如自恋)也可能在一定情况下对如创造力等员工行为有着积极影响.基于情境强化模型和主动性行为的动机路径机制,本研究以374名金融行业初级管理者为调查对象,考察了员工自恋人格与组织支持感的交互效应对工作塑造以及主观职业成功的影响.研究结果表明:自恋人格与组织支持感的交互作用显著影响工作塑造,在高组织支持感下高自恋人格的员工有更多的工作塑造,但在低组织支持感下自恋人格与工作塑造不相关;研究还发现员工的工作塑造与其主观职业成功正相关;而自恋人格与组织支持感的交互作用通过工作塑造间接影响主观职业成功.     

股票市场开放与企业投资效率——基于“沪港通”的准自然实验

资本市场的持续对外开放是党的十九大强调的重要举措。本文基于沪港通开通这一准自然实验,检验了股票市场开放对企业投资效率的影响。结果发现:沪港通的开启促进了标的公司投资效率的提高,这一影响主要体现在信息环境不透明、治理水平低的公司;机制分析发现,沪港通开启后,公司信息质量的提高和分析师预测准确度的增加是股票市场开放影响标的公司投资效率的重要渠道;最终标的公司在沪港通开通后经营业绩也得到提升。本文结论表明,股票市场开放改善了公司的投资效率,提高了对实体经济的服务能力,这对党的十九大提出的“深化资本市场对外开放”和“金融服务实体经济”系列改革有重要启示。     

上市公司信息披露质量与证券分析师盈利预测

本文研究了上市公司信息披露状况与分析师预测行为之间的关系，结果发现，分析师的预测准确性总体上显著优于随机游走模型。进一步的研究发现，上市公司信息披露状况会对证券分析师的预测特征产生影响，信息披露透明度越高，分析师预测对会计盈利数据的依赖程度越低，预测准确性也随之提高。     

Growing Followers: Exploring the Effects of Leader Humility on Follower Self‐Expansion,Self‐Efficacy,and Performance

Although the effectiveness of leader humility has been well documented, our understanding of how leader humility influences followers psychologically is limited. Surpassing a mere leader‐centric understanding of the leader influence process by more fully understanding how leadership behavior shapes followers psychologically has been identified as a critical need by leadership scholars. Drawing on self‐expansion theory, we argue that leader humility triggers followers’ self‐expansion and that this psychological change enhances followers’ self‐efficacy, which in turn contributes to followers’ task performance. We also argue that the relationship between leader humility and followers’ self‐expansion is strengthened when leaders and followers are similar in age and gender. Using a time‐lagged research design with responses from 256 leader–follower dyads, we found support for our proposed model. We discuss the theoretical implications for our findings and suggest areas for future research.