创品牌培训基地

近年来，新矿集团翟镇煤矿始终坚持“人才强企”的战略，突出“实际、实效、实用”，持之以恒的强化实训基地建设，提升了职工的业务技能和水平，保障了企业健康平稳发展。     

乡镇财政管理问题与优化措施分析

在我国各个阶层里面,都在开始进行财政制度的管理与完善,并且最受人们关注的就要数乡镇财政管理,由于现在对乡镇财政管理制度的要求越来越严格,导致了乡镇财政管理一系列问题的出现。将结合乡镇财政管理中所出现的问题进行浅谈论述。     

墙体裂缝质量问题的加固处理

某商业民宅某综合楼建筑面积6 200m~2,1990年主体工程完成。1991年开始装饰工程施工,发现一层主体砌体多处出现裂缝,并且发展迅速,必须采取应急措施进行加固处理。1 1%#11产生问题的原因(1)首层主体砖砌体砌筑砂浆所采用的水泥28天强度满足不了425号普通硅酸盐水泥国家标准要求,仅达到425号水泥强度的61.5%,使砌体砂浆强度达不到设计要求。     

岗位转换,"换"出安全生产

安全生产关系到矿工的切身利益.实现安全生产,需要各层管理人员,尤其是工区管理人员增强对安全工作重要性的认识,理解并支持安全监察部门工作,服从监察指导.新汶矿业集团翟镇煤矿通过工区管理人员轮流到安全监察部门挂职安全监理的做法,以岗位转化促思路转化,取得了良好效果.     

完善技术创新体制 增强矿井发展动力

近年来,新汶矿业集团翟镇煤矿认真贯彻落实集团公司党委、集团公司的工作部署,按照差异管理的工作思路,坚持以科技兴矿为立矿之基,以“三大创新”为力量之源,以全员创新为建章之本,大力实施了科技、管理、     

求同先求异 立业先立人——从翟镇煤矿差异管理看如何树立以人为本的科学发展观

实施以人为本的科学发展观，是党和国家治国治企的基本方略。近年来，我们翟镇煤矿牢固树立“求同先求异，立业先立人”的差异管理发展理念，推动企业把依靠科技创新，打破资源环境的瓶颈束缚，拓展可持续发展空问作为主题，使企业走上了科技主导、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。     

翟镇煤矿 打造循环的链条

煤炭是我国资源最丰富的能源之一，但是，煤炭企业用人多、环节多、包袱沉重、管理薄弱、浪费严重等现象还比较普遍，多年来形成的产业单一化、短链条，产品初级化，低转化的经济增长方式，不但影响了企业自身的生存、发展和市场竞争力，而且对社会造成一定的负面影响，煤矸石排放、地下水资源破坏、生态环境污染等问题，随着煤炭开发规模的扩大而加剧。近年来，翟镇煤矿提出了“煤业做优、热电做大和药业做强”的发展思路。立足煤、延伸煤、超越煤，延伸和拉长产业链条。实现资源的综合利用。     

完善科技创新体制 提高矿井发展动力

近年来,新汶矿业集团翟镇煤矿认真贯彻落实集团公司党委、集团公司的工作部署,按照差异管理的工作思路,坚持以科技兴矿为立矿之基,以"三大创新"为力量之源,以全员创新为建章之本,大力实施了科技、管理、制度创新系统工程,大力推广应用"三T"(TCM--全面预算管理,TPM--全面设备管理,TQM--全面质量管理)工作程序,使矿井产量、经济效益一年一个新台阶,2002年生产煤炭221.39万吨,进尺24188米,实现利润12677万元,比计划增盈1000万元,两年完成创新项目386项,共获得集团公司科技成果40多项,另有20项成果获得省级奖励.翟镇矿的主要做法是:     

工业厂房暖通空调的节能设计探讨

本文分析了工业厂房暖通空调节能设计在实际当中的实现与意义,介绍了工业厂房暖通空调的节能设计,结合工程实践,提出了工业厂房暖通空调节能设计时应注意得事项。     

李总的困惑

案件叙述子夜时分,国际广场18层最大一间办公室的灯光依旧明亮。卓凡房地产公司李总燃起一只雪茄,从房间走了出来,整层楼只有他的轻微脚步声,深深吸了口烟,