石油企业职工教育发展预测

石油企业与市场接轨,走自负盈亏、自我发展、自我约束道路,自然而然,对各类人才的需求也有了新的标准。职业教育何去何从,仁者见仁、智者见智,本文试从5个方面预测如下。     

市场经济条件下青年干部的位置

近几年来,石油系统大批青年干部雨后春笋般出现在各个岗位。懂经营、会管理、业务熟、有能力无疑是他们的明显优势,但历史的经验不能不引起人们的注意,现实的复杂性也许提出些全新的要求,青年干部在市场经济条件下找准所在的位置,对党和人民的事业、企业的利益和个人的发展成熟将大有益处。这里,我们试图从青年干部自我感觉及外部应把他们置于何处两个方面谈谈青年干部当前处在什么位置较有利。文章的重点放在针对性、实用性、研究性上。 从自身看,请改变五种观念 对青年干部来说,多年来人们需要的他们也能做到的一些基本素质,如政治上要坚定,要有创新进取意识,团结人,业务熟练、决策能力、朴实作风、公正廉洁等,做起来并不难。但现在的形势仍完全袭用这种标准还远远不够,还需要在此基础上寻找新的感觉,树立新的观念,继承和发展传统观念,寻找青年干部新的位置。     

关于企业宣传干部定位探讨

关于企业宣传干部定位探讨新时期企业的宣传干部该不该定位？应该如何定位？本文意在对此进行探讨。为什么要定位？从理论上讲，江总书记要求的“政治强，业务精，作风正，纪律严”可算是为宣传干部定了位，所以不应该有宣传干部定位一说。但实际上，走向市场的企业，有意...     

追寻远古的呼唤——记中国工程院院士康玉柱

人类眼下居住的地球，已修炼成46亿岁高龄的老寿星．那记录它形成、演化的相册呢，被人们习惯称为地层。有朋友可能就有点烦．谁有心思去追问昨天的老皇历？ 呵呵．世上还真有些“没眼色”的人．偏要炼一双孙悟空般的火眼金睛。我们要说的一个叫康玉柱的70多岁瘦老头，就是其中的一个。是石油，给这位中同工程院院十带来远古的呼唤。