异型阀门质检技术难点分析与建议

通过对长庆油田技术监测中心所检验的异型阀门种类进行统计,结合现有检验装置与工装,对造成异型阀门难以检验的技术难点进行分析,并追溯原因,最后从设计和采购环节提出建议。     

阀门质量检验问题分析与建议

通过对2013年油田入库阀门质检情况进行统计,对几类典型质量问题进行分析,找出目前质检工作中存在的不足,为进一步把好阀门检验质量关提出建议。     

核电安全运行的心理学科学视野

目前,中国迅速发展的核电站建设人因安全问题受到广泛关注。心理学特别是实验、认知、临床、学习心理学,以及心理测量学等专业分支,是确保核电安全运行的人因工程学的知识基础。在我国,围绕核电站控制室人机接口、操作员工作负荷分析、运行操作员选拔与训练、突发事故应激处置等人因工程问题,亟待开展心理科学研究。     

始于吉尔布雷斯的动作分析研究

动作研究又称动素分析(Analysis of Therbligs)、"方法研究"或"工作方法设计",其主要内容是通过各种分析手段发现、寻求最经济有效的工作方法。动作研究是研究和制定正确合理的动作,节约工时,提高工效,改善工时利用的有效方法,目的是以最少体力消耗来取得最大成果,也就是在实际工作中尽量增加有价值的动作,缩短或取消徒劳的动作,提高劳     

人工语法内隐学习加工自动化特征研究

通过采用工效学次任务测量主任务工作负荷的方法，研究Reber人工语法任务非努力自动加工的性质。研究表明，在实验的开头学习阶段，内隐学习组的注意转换次任务成绩远远高于外显组的次任务成绩，但在检测阶段却没有类似效果。实验证明人工语法任务上存在信息获得水平上的内隐自动化。     

中国古人的“情境测评法”

在中国古代，没有“人才测评”一词，但人们早就认识到了知人，用人的意义。孔子提出了最早的人才评价原则。他说：“始吾于人也，听其言而信其行；今吾于人也，听其言而观其行。”这就是说，判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是要观察他的行为，要“视其所从，观其所由，察其所安”。     

法兰表面粗糙度对理化检验数据的影响分析

通过对法兰表面采用不同的处理方法,研究表面粗糙度对法兰理化检验数据的影响,确定法兰理化检验时粗糙度的合理范围,为法兰自动化检验中的打磨装置提供数据支持,确保打磨质量满足检验要求。     

人是核电安全运行中的决定因素

我国核电站建设及人因安全问题 中国的电力事业已经进入到核电时代,加快核电站建设已经成为我国未来十年的重要经济建设举措.根据<国家核电发展专题规划>,到2020年,核电占电力总装机比例达到5%以上(每100度电中大约有5度将来自核能),至少要新建30座核电站,总装机容量已远远突破10亿,增长数量和增长率均居世界第一.     

中国古人的『情境测评法』

在中国古代,没有“人才测评”一词．但人们早就认识到了知人、用人的意义。孔子提出了最早的人才评价原则。他说: “始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。”这就是说,判断一个人．不是根据他自己的表白或对自己的看法．而是要观察他的行为,要“视其所从,观其所由,察其所安”。     

阀门防护盖质量问题分析与改进措施

通过对入库阀门防护盖配带情况的统计调研,结合相关标准分析阀门防护盖质量问题,并追溯问题产生的原因,最后从技术和管理两方面提出从制造源头控制、采购管理和入库把关等改进措施。