地区制度发展的动态变化与企业对外直接投资:来自中国上市公司的经验证据

母国制度环境对于新兴经济体企业的国际化战略与行为具有重要影响。以往的文献多关注于制度发展的水平,而忽视了制度发展的动态特征,即基于制度理论和信号理论,文章探讨和分析了中国各地区制度发展的三个特征,即速度、节奏和同步性对于企业对外直接投资的作用机制,并利用2003~2014年中国上市公司的微观数据进行了检验。研究结果显示,制度发展的速度越慢、越不规律、越不同步,企业越倾向于进行对外直接投资,开展国际化经营。同时,业绩压力和模仿同构压力调节了制度变化特征与对外直接投资之间的关系,并存在双重强化效应。进一步的分析表明,在预期面临制度约束时,非国有企业进行对外投资的意愿更强,企业也更倾向于进入制度环境相对优良的国家和地区。文章的研究深化了对制度构成及其维度的理解,进一步丰富了制度理论和新兴经济体跨国公司理论,对加强中国的制度建设具有启示意义。     

制度距离与外商直接投资--一项基于中国的经验研究

利用2000-2003年间69个投资国和地区的国别资料,本文分析了制度上的差异与作为东道国的中国吸引外商直接投资之间的关系.研究结果表明:文化制度差异越大,投资国在中国的直接投资越少;包括法律完善程度和私有财产保护程度在内的法律制度差异越大,投资国在中国的直接投资越少;贸易政策、货币政策、金融管制政策等宏观经济制度差异越大,投资国在中国的直接投资越少;政府干预程度、工资控制程度和市场规范程度等微观经济制度差异越大,投资国在中国的直接投资越少.在上述发现的基础上,本文提出了相应的政策建议.     

全球服务外包发展新趋势及特征——兼论江苏服务外包战略选择

近年来,随着信息技术的快速发展和产业分工的不断深化,全球服务外包业迅速崛起,并呈现出明显的多元化和高端化趋势。特别是国际互联网技术的发展,使得服务外包的可迁移性和交互性分离特征日益凸显．极大地拓展了其业务范畴和时空范围。作为服务外包发展走在全国前列的江苏,应乘势而为,充分利用这一有利外部机遇．把握全球服务外包发展新趋势及特点,借力服务外包发展,实现区域均衡发展、低碳成长、产业结构优化和经济增长方式转变等战略目标。     

私营企业外部发展环境实证分析

除了自身的原因外,外部环境也是影响私营企业生存和进一步发展的重要因素。本文根据苏州353家工业企业的问卷调查资料,对私营企业经济总体状况、融资渠道、政府服务水平和人才供应体系等进行了综合评价,并提出了相应的政策建议。     

共同基金治理结构模式的国际比较及其启示

共同基金作为资本市场深化的金融创新产物，既可以为上市公司带来经济价值，又可以起到优化资本市场结构的作用；而良好的基金治理结构能够减少各当事人之间的交易成本，优化基金的业绩。分析和比较美国、法国、日本、德国、英国等发达国家共同基金治理结构模式的机制和特点，对改进我国共同基金治理结构有启示作用，即应该采取循序渐进的发展战略。     

财务柔性与企业绩效的动态关系 ——基于融资约束与代理成本的调节效应分析

财务柔性在为企业创造有利机会的同时,也带来了投资不经济、持有成本和协调困难,因此它对企业绩效的影响效应可能是非线性的。基于2006—2016年沪深两市非金融上市公司的数据,本文研究发现,财务柔性与企业绩效之间呈倒U型关系,表现为先增长、后下降的变化趋势。此外,考察融资约束和代理成本对于财务柔性与企业绩效之间关系的调节作用。分析结果显示,融资约束越高,财务柔性对绩效的促进效果越明显;代理成本弱化了财务柔性与企业绩效的曲线关系。进一步的中介效应检验结果表明,财务柔性部分地通过增加投资支出而间接影响企业绩效,投资支出在两者之间起着非线性中介作用。     

企业文化建设的良性效应——广盛皮革有限公司工作考察

广盛皮革有限公司是广州市皮革工业系统第一家中外合资企业。由广州万里皮鞋厂与香港中国光大集团有限公司、香港盛洋公司合资组建,其中中方占60％的股份。 1985年,这家公司贷款近100万美元,引进了两条意大利皮鞋生产线,使生产方式从手工操作转化为机械化生产,质量管理也从粗放型转化为标准化,生产能力有了很大的提高。1987年,公司全年生产皮鞋70万双,鞋面12.5万双,工业总产     

中国情景下工作-家庭冲突与离职倾向的关系

在中国情景下,工作和家庭生活的冲突对员工在工作场所的行为有着怎样的影响?本文在理论研究的基础上,以250名员工为样本进行实证分析,结果表明,工作-家庭冲突中的时间冲突和压力冲突维度对员工的离职倾向没有预测效应,行为冲突维度对离职倾向有着显著的影响;员工中心性在行为冲突与离职倾向之间起着调节作用。为兼顾组织效率和员工的工作-家庭的平衡,组织应关心员工的家庭需求,提供家庭友好的实践活动,同时对不同工作-家庭中心性的员工进行分类管理,并制定有针对性的招聘、激励和培训策略。     

产品市场竞争、管理层持股与管理效率——基于中国制造业企业面板数据的研究

针对当前学界对管理效率实证研究不足的现状,以2005年～ 2014年制造业上市公司为对象,将样本企业分为高产品市场竞争组和低产品市场竞争组,构建企业管理效率对产品市场竞争、管理层持股等因素交互效应的动态反映机制面板模型,以测度产品市场竞争程度差异化情形下管理效率的变化.研究结果表明:企业管理效率会随着产品市场竞争程度的提高而上升;低产品市场竞争组的企业管理成本是高产品市场竞争组企业管理成本的1.4倍,管理效率相比高产品市场竞争组企业则下降了约3/10,管理层持股可改善低产品市场竞争下企业管理效率的损失;产品市场竞争、管理层持股及其他变量共同决定了标准管理效率,企业实际管理效率偏离标准管理效率对企业绩效有负向影响.这一结论对微观企业质量管理和宏观政策制定均具有一定的启示意义.