钢铁企业进行股份制试点的情况和问题

1 股份制试点情况1992年以来,邓小平同志南巡重要谈话和国家正式颁布《股份制试点办法》后,钢铁企业股份制试点工作有了较大进展.已实行和正在准备实行股份制的大中型钢铁企业,大致有以下几种情况:1.1 社会募集式(即向社会公开发行股票)的股份有限公司有2家,即:由上海异型钢管厂改制的上海异型钢管股份有限公司和由上钢五厂新建的30万吨合金棒材分厂改制的上海沪昌特殊钢股份有限公司.上海异型钢管股份有限公司注册资本3610.6万元,由国家股、社会法人股和个人股(含公司内部职工股)组成,股份比例分别为64.7%、13.2%和22.1%.沪昌特殊钢股份有限公司注册资本4亿元,其中国家股占48.82%,发起人持股占28.85%,社会法人股占13.58%.     

股份制是钢铁工业结构调整的重要手段

1997年，随着国家对股份制改革力度加大和我国股市的逐步发育成熟及法律、法规的完善，冶金企业把实行股份制不仅作为转换经营机制、建立现代企业制度的一种重要形式，而且作为筹集发展资金、进行结构调整的重要手段。1997年冶金企业股份制改革进展迅速，已成为冶金行业改革的热点，成效十分显著。自国家实行股份制改革以来，冶金行业在境内外的上市公司，已由1996年的13家增加到1997年的测家，其中3家在香港发行上市H股，2家公司在境内发行上市外资股（B股）。已筹集到手的资金总共191多亿元，其中1997年筹资9738亿元，年底还有邯钢、杭钢…     

学习邓小平重要谈话 加快钢铁工业改革步伐

邓小平同志在南方的一系列重要谈话,为我国的进一步改革开放指明了方向.钢铁工业的经济体制改革,要按照这个方向积极地前进.当前,就是要坚定不移地贯彻执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,抓住有利时机,加大改革步伐,转换企业经营机制,把企业推向市场,努力把钢铁工业搞上去,以适应国民经济发展再上一个新台阶的需要.     

完善冶金企业承包经营责任制增强对价格工资改革的承受能力

冶金企业实行承包经营责任制,取得了显著效果,这已被实践反复证明。但是,现行的冶金企业承包制,多数是在《企业法和《承包条例》颁布前确定的,有的承皇内容.承包工作还存在一些问题,有待进一步完善,以促进企业内部深化配套改革,保证价格、工资改革的成功。     

从企业内部挖潜力 向科技管理要效益——鞍钢“一体两翼”承包经验

鞍山钢铁公司对国家实行承包经营责任制后,从1988年以来,在企业内部实行了以综合承包为主体,以科技效益承包和现代化管理效益承包为两翼的承包经济责任制(简称“一体两翼”承包),有力地调动了各方面的积极性和创造性,促进了生产发展,提高了经济效益.1988年鞍钢钢产量突破了800万吨,提前两年实现了“七五”计划目标;在消化了外部因素减利5.43亿元后,全年实现利润达到16亿元,增长17%,其中科技效益承包和管理效益承包共增利3.5亿元,占增利总额45%.科技和管理承包对鞍钢经济效益增长,起到了决定性的作用.     

一九九三年钢铁工业企业改革的思考

党的十四大提出,建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标。企业改革要围绕适应市场经济体制,构造出新的企业制度,把企业推向市场。1993年将是我国经济体制改革向市场经济体制进入实质性发展阶段的一年。钢铁工业企业的改革将向纵深发展。 在这一年里,钢铁工业企业改革按照建立市场经济的目标,解决经济体制中深层次矛盾,在转换企业经营机制,转变政府职能,理顺产权关系,调整经济结构以及价格改革、     

对企业改革几个问题的思考

党的十一届三中全会以来,以增强企业活力为中心环节的企业改革,取得了较大进展.回顾总结企业改革的实践,有几个问题要进一步总结经验,进行认真思考.一、企业改革的基本实践企业改革是从1979年以利润分成为主要内容的扩权试点开始的.大体经历了扩大企业经营自主权、推行厂长负责制、实行承包经营责任制三个主要阶段.     

冶金工业企业改革的回顾和展望

一、1996年冶金工业企业改革的进展情况1996年，冶金企业认真贯彻中央关于国有企业改革的基本方针，围绕实现“两个根本性转变”，以提高经济效益为中心，调整结构为重点，在深化企业改革方面，取得较大进展。1．冶金行业建立现代企业制度试点已进入实施阶段，并在一些难点问题