企业发展育人为本

随着石油企业改革的深入,吉林油田分公司新民采油厂不断加强企业文化建设,努力提高员工素质,塑造新的企业形象,提高了该厂的核心竞争力,促进了经济效益的提高。重组改制三年来,年年超额完成生严任务,三年盈利3.2亿元。 ——用正确理念引导人。企业要永葆生机和活力,必须有一个从实践中来,又到实践中去的理念来指导。它既能反映企业精神,又具有时代特色;既     

关于马克思主义主题的三种观点——读余源培《马克思主义的主题是人的全面发展》

2003年12期新华文摘刊登了余源培《马克思主义的主题是人的全面发展》。文章列举了关于马克思主义主题的三种观点:第一种认为马克思主义的主题是无产阶级革命。第二种认为马克思主义的主题是无产阶级革命加上社会主义建设。第三种认为马克思主义主题是无产阶级和全人类的解放简称人的解放。余源培进而认为人的解放,就是人的全面发展。 这三个观点,余源培都有评价。认为第一、第二两个观点都有局限性,第三个观点加上人的全面发展以后,堪称精当。这样,在余源培那里,马克思主义就成为人的全面发展的学说。这个学说到任何时候都不会过时,即使到了共产主义社会,也仍然有人的全面发展的程度问题,仍然需要马克思主义的指导。     

管理重心下移班组——吉林油田新民采油厂实施班组星级管理

吉林油田新民采油厂一年来大力推行星级班组管理模式,开创了基层基础工作的新局面.2003年经过三次检查验收,全面检查了基层站队申报的114个班组,受检查班组占全厂班组总数的79.2%.共评出三星级班组94个,二星级班组11个.三星级班组占全厂班组总数的65%,使全厂班组整体管理水平明显提高.